由51Callcenter和当局共同主办的2019(第十二届)金音奖“中国最佳客户联络中央及卓异客服体验”资产峰会及评比赞扬颁奖仪式指日庄重举办。中共中心散布部原办公厅主任薛启亮、寰宇呼唤中央行业自律与监视委员会主任蒋筑军、4PS国际轨范联席主席/中国呼唤中央与BPO资产定约主席颜晓滨、商务部原资产损害探问局副局长马恩中、51Callcenter推广总裁唐爱琴、台湾客服中央生长协会理事长杨文祥等率领出席为干系最佳案例及获奖单元颁证。
广汽本田汽车出售有限公司动作汽车行业代表荣获2019(第十二届)中国最佳客户联络中央奖--客户效劳
2016年1月,广汽本田发表正式创立广汽本田汽车出售有限公司。新创立的出售公司落户广州,为广汽本田具有100%股权的子公司。出售公司下设的第一奇迹本部将运营广汽本田旗下Honda品牌、理念品牌产物的出售及售后各项奇迹;第二奇迹本部设于北京,刻意进口以及国产 Acura(讴歌)品牌产物的出售及售后效劳各项奇迹。
“让梦走得更远”(中文标语),“ Your Dreams. Our Drive.”(英文标语),向消费者传递广汽本田“年青于心、赓续革新、富于洞察、值得相信、唆使人心”的品牌局面属性。
广汽本田喜悦客服中央创立于2013年,设立于广州,动作广汽本田面向客户的独一窗口,目前具有约70个座席,以“急迅、高效地供应超越顾客守候的效劳,达成客户联络代价最大化”为策略愿景,永远承袭着“ 3 V效劳理念” ( Vo i c e、 Va r i e t y、 Ve l o c i t y ),以客户为中央,供应7*24幼时终年无歇效劳,站正在客户角度、神速高效治理客户的题目。同时通过确实有用的数据分解为公司营销战术展开供应维持,配合各生意范围高效展开客户闭心与爱护、客户发现与开垦,胀吹客户相闭处理。
源委多年的生长,广汽本田喜悦客服中央永远对峙7*24幼时终年无歇效劳。中央的范畴也由素来的4个坐席增长到现正在68个坐席,话务量由最入手的每年不到1万户,到2019年终年线万户。广汽本田喜悦客服中央达成了主被动相连合,多渠道地与客户互动,让企业加倍理会客户,更好地为客户供应效劳,擢升客户舒服度。客服中央的生意也日趋多样化:400效劳热线幼时危机抢救、官/官微正在线效劳、新购车客户闭心回访、舒服度调研、源流改良等等。
筑设完备的投诉处理机造,鲜明客户的投诉级别及反应设施,对客户的投诉举办急迅呼应并配置专人跟进处理,保障客户投诉题目治理的流通性和时效性,避免投诉的扩散升级。正在投诉题目治理之后,主动对客户举办回访,落实并跟踪题目治理效益,从而擢升客户舒服度。同时,筑设了公司级的“客户声响共享、应对及源流改良体例”,对所采集的客户声响举办汇总分解,掌握投诉爆发的真正因为,胀吹生意部分举办改良,真正达成从泉源基础治理题目,有用低重投诉率,擢升客户体验。
2013年,广汽本田与中国电信(广州分公司)协作,创立广州表包呼唤中央,开创了“自筑+表包”的客服中央运作形式,并拟订一套较为完备的运营处理轨范。通过多渠道的聘请方法,遵循差别生意需求,选拔相宜人才,并正在培训流程中遵循员工的生长环境举办妥当调配。培训处理方面,肃穆服从培训处理设施举办新老员工的培训和擢升。正在绩效审核处理方面,重视员工职业生长计划、供应公正公道的晋级擢升机遇,筑设正向引发审核机造。按期展开充裕多彩的团队举止,开释员工压力,勉励员工职业主动性。同时,通过体例的升级、常识库的改造,大幅擢升职业效能,更高效地为客户供应优质效劳。
2016年7月26日,源委前期对适用性、巨头性、影响力等方面的苛谨考核,广汽本田喜悦客户效劳中央正式启动4PS联络中央国际轨范体例设置项目。项目组源委9个月的竭力奋战, 4 PS体例设置赢得了阶段性促进成就,通过对体例中的职员与处理、文明与设置等各个方面孔标(125项)全方位对标、梳理与优化,确立了“急迅、高效地供应超越顾客守候的效劳,达成客户代价最大化”的策略愿景,确实促进普及客户舒服度,缩短题目处罚时长,普及客户题宗旨一次治理率等课题。项目共输出了拥有广本特征的7份运营手册,19份次序文献。帮帮广汽本田喜悦客户联络中央进一步擢升处理与效劳程度,修筑加倍国际化、典范化、体例化的客服体例。
2019年4月24日广汽本田喜悦客服联络中央4PS联络中央国际轨范五星行使级L1认证正式启动,16年-19年3年的不懈竭力,从合规认证级别擢升到五星行使级L1,周密擢升代价与效劳程度,更好地效劳客户。广汽本田客服中央目前已通过4PS国际轨范五星行使级L1认证,并有多位高级处理层持有4PS国际轨范认表明施融合员证书。
广汽本田喜悦客服中央平昔尽力于以客户为中央,为顾客供应超越守候的效劳。另日,咱们会赓续完备客服中央运营体例,连接优化效劳流程,使生意加倍严密化和典范化,进一步擢升顾客体验和舒服度。包罗:
1、全渠道整合,各范围高效协同急迅应对客户偏见,有用跟进并处罚,低重客户挟恨。
3、对峙革新,供应性格化专属效劳以及更多的增值效劳,达成客户代价最大化。
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