工作单元聘请测验2017年3月28日讯：遵照常熟高新区任务必要，面向社会公然聘请筹备开发局市政养护办理任务职员2名，现将相闭事项发表如下：
1. 遵纪遵法，品德端方，有较强的工作心仔肩心，受罚耐劳，也许遵循结构安顿从事各项任务;无法律执纪部分处分等不良记实。
2. 拥有必然的结构妥协才能，身心强壮，态度端正，特长疏导，能互帮合营。
2.报名住址:常熟市人力资源市集一楼大厅(珠江道222号)13、14 号窗口。
3. 报考职员报名时需供应以下质料：身份证、户口簿、结业证书及闭联任务通过的证内容料(验证原件，交复印件)，自己近期二寸照片1张，并如实填写《常熟高新区公然聘请筹备开发局市政养护办理任务职员报名表》，如浮现好高骛远，消除测验资历。
4. 报名者经资历审查及格后，正在常熟市人才就业、常熟东南人才予以发表。
本次聘请开考比例为1:2，岗亭报名士数大于或等于2人时该岗亭方可开考。测验采纳口试审核方法。口试功效从高分到低分排序，按岗亭聘请人数1:1的比例确定拟任用对象，但口试功效低于60分的，不予及第。
对体检及格的拟任用对象实行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，经管任用手续。
1. 任用职员实行劳务支使，与常熟市东南人力资源任事有限公司签定劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经审核不足格的，消除聘任资历，自谋职业。
2. 待遇：推广高新区劳务支使职员收入待遇，并按划定插足城镇企业职工社会保障和缴纳住房公积金。
报考者须对比本简章划定的聘请条款如实申报，正在扫数聘请历程中，已经浮现不切合划定的，或有作假音讯的，消除应聘资历，仔肩自大。报名者一朝被任用，须按用人单元划定的年光实时报到，如与原单元爆发人事(劳动)争议等事项，均由自己担负商酌处分。
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