高新技艺企业教育动作施行更始驱动发扬计谋、鞭策转型升级的紧急办法，正在加快全市科技更始、鞭策经济转型升级中阐明了紧急的支柱和引颈感化，为全市经济社会发扬作出了紧急奉献。此日咱们邀请了市科技局党组书记、局长李吉平同道，市科技局党构成员、副局长林伟同道，市科技局高新技艺处处长蒋兵同道，来向多人先容全市高新技艺企业教育相合处境，并回复记者朋侪们感有趣的题目。
最初，请市科技局党组书记、局长李吉平同道先容全市高新技艺企业教育相合处境。
此日咱们正在这里举办全市高新技艺企业教育音信揭晓会。最初，我代表南通市科技局，向平素从此合心科技办事、援手高新技艺企业教育和发扬的各级率领、社会各界人士和媒体记者朋侪们默示衷心的感动。
高新技艺企业是指正在《国度重心援手的高新技艺周围》内，继续实行咨询开辟与技艺效果转化，造成企业重心自帮常识产权，并以此为根柢展开规划举动，正在中国境内（不蕴涵港、澳、台地域）注册的住户企业。高新技艺企业是更始驱动发扬的“牛鼻子”，是财产转型升级和擢升自帮更始才华的主力军。本年从此，全市上下深切贯彻省高企教育办事集会心灵，紧紧缠绕市委、市当局“推进经济社会高质地发扬走正在全省前线”的条件，深切展开“任职企业百日行高企教育行为”，推进我市高企教育再上新台阶。下面我从办事办法、办事功能和办事策动三方面扼要做个先容。
正在办事办法上，咱们特出“全遮盖、全天候、全方位、全经过”任职，甘当高企教育“保姆”，合键表现正在以下四方面：
一是计谋任职“全遮盖”，教导企业主动更始。加大搀扶力度，对市区企业初度申报认定高企赏赐模范由20万元降低到30万元，“幼升高”入库企业赏赐10万元，放大赏赐遮盖面，从新申报的周围以下工业企业赏赐20万元。正在全市展开科技计谋集合传播月举动，共结构集合培训26次，遮盖企业1482家，进一步放大了计谋知道面。协同税务部分推进落实计谋，2019年全市高企减免税额17.34亿元，惠及高企1102家。
二是线上任职“全天候”，帮力企业便捷申报。对接国度、省申报站，满盈使用新闻化、大数据等机谋，搭筑南通市高企教育线上任职平台。比较高企模范，从工商、常识产权、企业天性等多个方面临企业处境实行总体了解，深度发掘区域内拥有作育潜力的科技型企业，通过大数据供应企业性格化预诊断呈文4817份，企业自帮申报大大降低了申报作用，线家。
三是线下任职“全方位”，降低企业申报质地。推动企业正在高企申报中“点菜下单”， 科技部分卖力“按单出菜”， 实实正在正在当好“店幼二”。市县两级科技部分联动，比较高企认定条款，横向到边、纵向毕竟实行频频摸排，梳理出1200余家教育对象，个中种子企业1000家。接纳一对一、点对点等多种式样，展开专业化精准对接领导。结构专家对每家高企申报原料实行预审，对峙题目导向，对标找差，查缺补漏，降低申报射中率。
四是跟踪任职“全经过”，推进企业梯队滋长。高企教育是项体系工程，咱们针对创业团队、首创企业、滋长性企业等企业滋长的分别阶段，实行“一企一表”，分类施策，有针对性地展开跟踪任职，确保造成“教育一批、推选一批、认定一批”的梯队态势。推进人才向企业集聚、任职向企业召集、计谋向企业集成，目前多创空间入孵创业团队200多个，孵化器正在孵科技企业2300余家，平台体系收录科技企业已高出6000家。
一是高企数目大幅延长。2019年省“幼升高”教育库入库企业813家，是上年的5.57倍；公示拟认定高企703家，创史册新高，估计新增高企400阁下，年增幅50%以上，列全省第四，总量将打破1700家，年增幅30%以上。
二是高企质地火速擢升。教育省更始型领军企业13家；高企新接受国度重心研发准备2项、省重心研发项目（财产前瞻与要害重心技艺）11项；中远船务、龙源振华2家高企科技效果入围2019年度省科学技艺一等奖；神马电力、海星股份、鹏飞集团3家高企主板上市，国盛智科、京源环保2家高企报备上海科创板。
三是高企支柱感化鲜明。高企奉献了周围以上工业企业50%以上的科技举动经费、85%以上的出现专利申请、75%以上的新产物产值、90%以上的新产物出口，已成为支柱我市经济高质地发扬和提供侧构造性转变的紧急气力。
正在办事策动上，咱们将对峙发扬数目与发扬质地并举、做大增量与做强存量并重，紧紧缠绕高企教育下岁月、出实招，鞭策科技型幼微企业火速滋长，络续强盛更始型企业集群，为开发拥有较强区域影响力的更始之都、争当长三角更高质地一体化发扬前锋打下坚实根柢。
一是聚焦源流教育，修筑“蓄水池”，夯实高企发扬根柢。优化更始南通平台，推进科技企业孵化器、多创空间开发，深化更始创业领导，出力打造“多创空间+企业孵化器+企业加快器+科技财产园”链式孵化系统，加快引进孵化教育一批科技型企业。
二是聚焦才华擢升，强盛“后备队”，鞭策高企继续更始。鼎力胀动产学研协同更始，推进各式企业研发平台开发，教导企业加大更始进入，推进古代企业转型升级，络续擢升企业更始才华，加快教育省“幼升高”入库企业。
三是聚焦更始任职，培强“主力军”，援手高企做大做强。推进技艺、血本、人才、计谋等更始因素向周围大、发动强的龙头高企集聚，援手龙头骨干企业展开要害重心技艺攻合和科技效果转化，促使加快滋长为省百强更始企业和拥有国际逐鹿力的更始型领军企业。
刚刚，李局长从办事办法、办事功能和办事策动三方面临全市高新技艺企业教育实行了先容。下面，进入提问合头，有题目提问的记者朋侪请举手示意，提问的时间请报一下所代表的音信机构。
刚刚李局长音信揭晓时提到“计谋任职全遮盖”，请问目前我市高新技艺企业简直享福哪些优惠计谋？高新技艺企业须要具备哪些条款？
税收优惠计谋重心是企业所得税减免计谋，即经认定的高新技艺企业，企业所得税税率由认定前的25%降为15%，税率消重10个点，相当于正在素来的根柢上消重了40%，连绵享福三年，三年期满后可从新申请认定。
财务搀扶计谋分省、市两个层面。省级层面，本年11月份新修订的《江苏省高新技艺企业教育资金料理要领》（苏财规〔2019〕9号）了了，教育资金三种援手式样：一是入库教育赏赐。创办“幼升高”入库教育轨造，看待当年度入库企业地方教育资金已按每家不低于5万元（含）赏赐的，省教育资金按每家5万元赐与赏赐；二是教育期奉献赏赐。省教育资金对处于教育期的入库企业，按照其对经济社会发扬的现实奉献，对企业现实奉献正在20万元（含）以上的，按现实奉献5%比例赐与赏赐，最高不高出30万元；三是认定教育赏赐。省教育资金与各设区市、县（市）、省级以上高新区依据联动的规矩，赐与上年度初度取得高新技艺企业认定的入库企业不低于30万元教育赏赐，个中省教育资金不低于15万元，且不高于地方教育资金赏赐额度。夸大一下，该计谋有用期至2021年12月31日。
市级层面，本年4月份出台的《合于加快更始型都邑开发推进高质地发扬的施行看法》（通政发〔2019〕10号）了了：市区加大计谋赏赐力度，对纳入省高新技艺企业教育库的企业一次性补帮10万元；对新认定的高新技艺企业一次性赏赐30万元，从新认定的高新技艺企业中周围以下工业企业一次性赏赐20万元。
别的，因为高企是科技类企业独一“国”字招牌，是企业能力的最佳符号。血本商场对高企的担当度高，有利于企业融资贷款、上市；有利于享福研发用度加计扣除计谋、获取当局各级科研经费援手；有利于企业积淀无形资产，更易于吸引人才和开荒商场。
高企认定条款：根据《高新技艺企业认定料理要领》（国科发火〔2016〕32号）和《高新技艺企业认定料理办事指引》（国科发火〔2016〕195号），申报高新技艺企业有以下八个方面的根基条款：
（二）企业通过自帮研发、受让、受赠、并购等式样，取得对其合键产物（任职）正在技艺上阐明重心援手感化的常识产权的全盘权；
（三）对企业合键产物（任职）阐明重心援手感化的技艺属于《国度重心援手的高新技艺周围》规矩的领域；
（四）企业从事研发和联系技艺更始举动的科技职员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（五）企业近三个管帐年度的咨询开辟用度总额占同期出售收入总额的比例吻合如下条件：1. 近来一年出售收入幼于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；2. 近来一年出售收入正在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；3. 近来一年出售收入正在2亿元以上的企业，比例不低于3%。个中，企业正在中国境内爆发的咨询开辟用度总额占一概咨询开辟用度总额的比例不低于60%；
（六）近一年高新技艺产物（任职）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（八）企业申请认定前一年内未爆发巨大和平、巨大质地变乱或告急境况违法作为。
2019年，市当局投资近120万元开发了“南通市高企教育任职平台”新闻化项目，开发了基于云端的高企预诊断体系、智能申报任职平台、高企评测入库体系、专家评审体系四个子平台，平台开畅旺成了从宗旨企业开采、专家领导、正在线评审、教育入库到凯旋认定的全流程料理。
个中：高企预诊断体系通过大数据技艺达成了深度发掘区域内拥有作育潜力的科技型企业、企业性格化呈文、分别特点企业查问等成效，简单企业缺什么补什么，也有利于科技料理部分施行精准任职；智能申报任职平台通过图像识别、一键填报、自愿查重等AI人为智能技艺达成了自帮申报、专家领导、正在线客服等成效，大大地降低了企业申报作用，淘汰了办事量，消重了舛讹率。期待来岁申报高企时远大企业赶早注册行使（），咱们届时也将分区域分批次实行专题培训。
因为时刻干系，记者提问就放置到这里，多人另有什么题目，可能正在会后与科技局联系卖力同道实行调换。
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