温元凯：中国高新技术企业到底缺什么

　　《科技日报》讯(实验生张显峰)于本月24日至25日召开的有国度科技部携带、863打算专家、高新企业老总、业界及地方科技代表出席的“2002中国科技财产论坛”上，北京南洋林德投资照料公司总裁、知名经济学家温元凯熏陶以《中国资金墟市的美满及对高新技巧企业进展影响》的中心演讲，震动了正在场人士。 W TO来了，中国高新技巧企业结果缺什么？温元凯熏陶以为， W TO和新经济海潮的到来，中国高新技巧企业的进展面对轨造、观点、人才等各方针的寻事。

　　一缺“更始轨造”。温元凯熏陶正在演讲中说，中国高新技巧财产缺产权轨造更始，缺好的贸易形式和中央技巧，相当一个人企业还正在做反复性就业，这种非更始性极大的打击了企业进展。况且，正在中国缺乏把蛋糕做大的机造和人才。一个更始的贸易形式和独有的中央技巧或产物或供职是企业进展并最终上市的基本。美国就有人凭一个免费电子邮箱卖了几十亿美元。开创是最大的逐鹿上风。要激动更多的中国高新技巧企业造造出怪异的贸易形式，造造出卖点。

　　二缺“集大成者”。要把一个好的贸易形式和中央技巧酿成一个企业、一个贸易行径、一个墟市，这须要一个注目强干的约束团队的有序结构。中国眼前最缺乏突出的约束者，越发是高新技巧企业的创业者许多人是技巧职员身世，高学历，是硕士、博士，往往固执己见，以为约束读几本书就可能了。但实质上不是如许的，约束工程自身便是一门科学，须要专业人才和实质操作来驾驭。

　　三缺“人才机造”。温元凯以为，中国高新技巧财产要整日色的另一合节是人才的晋升与凝练。他说：“咱们的培植是有题目标，造就的人才多人高分低能。眼前的高新技巧财产的人力资源约束是最大的怀疑，便是奈何吸纳人才，维系人才和胀舞人才。”咱们必需转化眼前观点，人力资源要资金化，要思法吸引人才。他举纳斯达克创立为例：詹姆斯思他也许正在很短的功夫内把最突出的人冻结起来，他当时到大学把搞电脑的幼伙伴招来的一个阴私兵器便是期权，那些年青人很理解，10万股期权即使公司能上市就意味着一百万美元的市值。中美之间正在文明方面有很大的分歧，便是你怎样样吸引人才，不是讲空论，“即使有人才没有胀舞轨造的保障，人才便是一个很空泛的空论”。

　　四缺“危害认识”。动作高新技巧企业的创立者正在面临危害投资时，要调解心态。他说，清华视美笑创业公司的得胜，使得相当一批青年创业者对投资人的希望过高，自我测渡过高，开价过高，这是一个广泛景遇，生意还没做起来，就以为仍旧价格几万万，乃至几个亿了，这是不确实质的。由于召募资金遵循国际通例是多次的，越发是一动手的种子基金，启动期和发育期的资金注入最具危害，因而创业者必需出让相当比例的股份，必需做好充沛的判辨和心境打定，不然很难找到危害投资。