为贯彻落实国度和天津闭于疫情防控条件，有用消重因职员活动、蚁集等导致的疫情传达危机，致力太平春节后全市企业用工地步，指引和怂恿本市企业表埠员工留津过节、太平就业，日前，天津市人社局、市财务局纠合印发了《救援企业表埠员工春节岁月留津太平就业若干办法》，明了7条详细方法，救援企业表埠员工春节岁月留津太平就业。
怂恿本市各种企业依据疫情防控需乞驾临蓐规划现实，科学合理调整临蓐营谋，采纳企业发放“留岗红包”等方法，指引表省市户籍员工留津过节、太平就业。对换整表省市户籍员工留津过节的各种企业，依据正在岗太平就业、依法参保缴费，且从1月17日起至2021年2月28日岁月平素正在津的表省市户籍员工人数，采纳“先发后补”方法，依据每人300元程序，赐与企业一次性太平就业补贴，每户企业最高30万元。企业获取的补贴资金应通盘、足额用于发放表省市户籍员工“留岗红包”，怂恿企业配合更多资金进步发放程序。
对春节岁月正在津到场就业见习的表省市户籍职员（含表省市生源的本市院校正在校生），正在按轨则享福每月不低于1640元的见习存在费补贴的根蒂上，依据每人300元程序再赐与一次性留津见习存在费补贴。
怂恿企业机闭表埠员工留津并通过线上线下相集合的方法展开职业技艺培训，自1月17日起至2月28日岁月开班并完毕《市集紧缺职业需求水准及补贴程序目次》所列职业技艺培训的，依据目次补贴程序的120%赐与企业培训费补贴；对到场培训的表埠职工一面，依据每人300元的程序赐与职工存在费补贴。
春节岁月，各级群多就业任事机构供给“一向线”、“不打烊”的就业任事，尤其是将春节岁月延续规划的企业和留津就业、求职的表来务工职员，动作要点任事对象，供给精准化人岗对接任事。同时，深切展开根治欠薪冬季专项举止，要依法保证职工工资付出和加班待遇，确保职工依时足额拿到工资，疏通举报投诉渠道，实时受理瓜葛融合申请，保证职工合法权利。
正在策略落实上，明了要依据利便企业、精扼要件、压缩时限的条件，颁发经办窗口、商议电话，确保相干方法落实到位。发放“留岗红包”的企业应于2021年3月1日至4月30日岁月，向规划地所正在区人社局申请一次性太平就业补贴，对适宜前提的企业实时拨付补贴资金。
市人社局相干掌管人夸大，欲望雄伟企业映现社会仔肩，采纳更多方法，指引和调整表埠员工留津过节、太平就业；欲望雄伟表埠员工，主动反响留津过节呼吁，切适用命疫情防控条件，联合为确保员工康健安适、企业临蓐有序、就业地步太平作出勉力。
一、正在救援表埠员工留津过节方面，对换整表省市户籍员工留津过节的各种企业，依据其正在岗太平就业、依法参保缴费，且平素正在津的表省市户籍员工人数，采纳“先发后补”方法，依据每人300元程序，赐与企业一次性太平就业补贴，每户企业最高30万元。
二、正在救援见习职员留津见习方面，对春节岁月正在津到场就业见习的表省市户籍职员，依据每人300元程序再赐与见习基地一次性留津见习存在费补贴。
三、正在救援展开职业技艺培训方面，对春节岁月开班并完毕《市集紧缺职业需求水准及补贴程序目次》所列职业技艺培训的，均依据目次补贴程序的120%赐与企业培训费补贴，依据每人300元的程序赐与职工存在费补贴。
四、正在群多就业任事方面，坚决群多就业任事“不打烊”，机闭展开就业援帮月、东风举止等要点群多就业任事营谋，为表埠员工供给一向线就业任事。
六、正在保卫职工合法权利方面，深切展开根治欠薪冬季专项举止，主动化解劳资瓜葛，保证职工合法权利。
七、正在策略落地落实方面，提出要利便企业、精扼要件、压缩时限，对表埠员工留津处境采纳应承造审核，颁发经办窗口、商议电话、收拾要件，确保相干办法落实到位。
答：调整表省市户籍员工留津过节的各种企业，适宜以下前提，即可申报一次性太平就业补贴：
一、从《若干办法》印发之日至2021年2月28日岁月，企业表省市户籍员工未分开天津；
二、企业依法为正在津过节的表省市户籍员工相接缴纳2021年1月、2月的基础养老、医疗、工伤、赋闲、生育五项社会保障费；
答：适宜申报一次性太平就业补贴前提的企业，于2021年3月1日至4月30日岁月，正在用命疫情防控条件的条件下，向规划地所正在区人社部分提出申请。申请时率领以下资料：
二、《企业表省市户籍员工留津过节应承书》（附《正在津过节表省市户籍员工“留岗红包”发放名册》）；
答：自《若干办法》印发之日起，至2021年2月28日岁月，机闭表省市户籍职员正在津到场就业见习的见习基地，可正在按轨则享福各项见习补贴的根蒂上，依据机闭表省市户籍职员见习人数，依据每人300元程序再赐与见习基地一次性留津见习存在费补贴。
答：自《若干办法》印发之日起，至2021年2月28日岁月，机闭表埠员工留津开班并完毕《市集紧缺职业需求水准及补贴程序目次》所列职业技艺培训的企业，均依据目次补贴程序的120%赐与企业培训费补贴，依据每人300元的程序赐与职工存在费补贴。
答：春节岁月各级群多就业任事机构“不打烊”，为表埠员工供给一向线的就业任事。机闭展开就业援帮月、东风举止等要点群多就业任事营谋，将节日岁月留津就业或求职的表来务工职员动作要点任事对象，供给精准化人岗对接任事。
答：企业应合理调整春节岁月正在岗事情职工节后苏息息假。对企业调整员工正在法定节假日加班的，要依法付出加班工资；对企业调整员工正在苏息日加班的，要依法调整补息或付出加班工资。
答：全市人社部分将深切展开根治欠薪冬季专项举止，加大隐患排查和法律查验力度，确保职工依时足额拿到工资，放心过节。对付节日岁月职工合法权利受到侵犯的，可通过举报投诉、融合仲裁等方法，保卫劳动者自己合法权利。
（一）从《救援企业表埠员工春节岁月留津太平就业若干办法》印发之日起，至2021年2月28日止，岁月申请补贴涉及的表省市户籍员工未分开天津；
（二）企业依法为申请补贴涉及的表省市户籍员工相接缴纳2021年1月、2月的基础养老、医疗、工伤、赋闲、生育五项社会保障费；
（二）《企业表省市户籍员工留津过节应承书》（附《正在津过节表省市户籍员工“留岗红包”发放名册》）；
（一）适宜前提的企业，于2021年3月1日至4月30日岁月，正在用命疫情防控条件的条件下，持相干申请资料，向规划地所正在区人社局提出申请。劳务役使机构可依据现实用工企业划分举行申请，相干申请资料应与现实用工企业联合盖印确认；
（二）区人社局对相干资料举行审核，并通过金保二期体系核实企业留津过节表省市户籍员工的参保缴费处境；
（三）经审核适宜前提的，区人社局向社会公示，公示期为5个事情日。公示无贰言的，实时将补贴资金拨付企业。
市、区人社局将通过大数据比对、音讯共享、电话抽查等方法，对补贴发放处境举行抽查查验。对供给伪善资料、冒领补贴的，已经涌现，实时追回，并查究相干仔肩。
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