透视广西高新技术企业百强等四大榜单

　　不久前，广西高新本事企业协会和国内出名商讨机构北京市长城企业政策切磋所正在南宁市揭晓2020年广西高新本事企业百强、立异生机10强、立异才华10强和瞪羚企业生机10强四大榜单。

　　“打个敏捷的比喻，四大榜单的上榜企业应是引颈经济高质地起色的火车头，是促使经济高质地起色的主力军。”广西高新本事企业协会理事长王双飞说。

　　广西百强高企、立异才华10强、立异生机10强三个榜单评比尺度以“范畴性与发展性”“立异进入”和“立异产出”为一级目标，并将之明白为“主务收入”“切磋开采经费占主务收入比重”“切磋开采职员占从业职员比重”等8个二级目标。瞪羚企业10强评比尺度以“发展性”和“立异进入”为一级目标，“发卖收入复合拉长率”和“三年均匀研发进入强度”为二级目标。王双飞戏称高新本事企业百强是“三好”学生。

　　策划恶果好。数据显示，2019年百强高企总收入为2484.20亿元，均匀每家企业收入为24.84亿元，不光直接拉动了区内企业收入数据目标，间接上也告终了对区内经济运动的满堂鼓动。此中，收入介于1亿元至5亿元之间的企业39家；47家企业收入超5亿元；25家企业超10亿元；6家企业跻身百亿元俱笑部，阐明企业做大做强的步骤正正在加疾。

　　征税处境好。百强高企2019年征税总额为126.93亿元，企业均匀实缴税额1.27亿元。近6成企业的实缴税额超2亿元；近4成的企业实缴税额超3000万元。企业征税额能够直接反映策划处境及对区域的功绩处境，高征税额企业数目多诠释企业群体起色较为强健且对区域的经济功绩明白。

　　专利职业起色好。百强高企专利总量为11472个，均匀专利量为115个，15%的企业的专利具有量处于均匀专利量（115个）以上。此中，专利数目大于50件的企业39家，占比39%。玉柴和上汽通用五菱的有用专利数大于2000件，正在百强企业中遥遥当先。

　　一组数据折射出高新本事企业举足轻重的身分：高新本事企业共筑有109家自治区级工程本事核心和2家国度级工程本事核心，差别占自治区级工程本事核心的54.77%和我区国度级工程本事核心的66.67%；范畴以上工业企业中高新本事企业有928家，为全区范畴以上工业企业的13.68%，主务收入6741.19亿元，主务收入是全区范畴以上工业企业的38.7%。正在新三板已挂牌的高新本事企业36家，正在上交所、深交所已上市的高新本事企业16家，占全区总数的45.72%。

　　2019年我区高新本事企业共2388家。百强高企数只占全区高新本事企业总数的4.2%，其收入、实缴税额、从业职员、科技运动职员和切磋开采用度差别占高新本事企业群体的36.49%、49.63%、37.07%、33.16%和37.29%。2020年瞪羚企业生机10强发卖收入总额为4.89亿元，近两年复合拉长率达62.96%。研发进入总额为7857.54万元，3年均匀研发进入强度为13.90%。

　　对此，北京市长城企业政策切磋所总司理武文生注明道，四大榜单上榜企业拥有“三高”特性。

　　研发进入高，依旧安谧拉长。百强高企着重研发经费进入，进入数额占全区企业研发经费总额的六成。百强高企总研发经费从2017年的90.44亿元添补到2019年的99.91亿元，近两年复合拉长5.11%，均匀每家企业研发经费为1亿元。百强高企2019年研发经费占主务收入的比重为4.02%，比拟2017年上升0.5个百分点。企业不断性的研发进入有利于鼓动全面区域内的科技研发程度周到晋升。值得一提的是，40%的企业研发经费占主务收入的比庞大于5%，此中20家企业大于10%；12家企业大于15%；5家企业大于20%。

　　企业研发职员占比高，研发职员范畴较大。百强高企研发职员占比高，占从业职员比重的22.9%，显示了企业着重贮备研发人才。百强高企2019年研发职员数目为28409人，均匀每家企业具有研发职员284人，21%的企业研发职员数高于均匀程度。从研发职员占比漫衍来看，过半企业研发职员占比大于20%，研发职员占比介于10%至20%之间的企业有45家，1家企业研发职员占比大于40%。

　　立异产出高。广西从2019年启动百强高企等榜单评比运动。不断两年入选百强高企的76家企业永远依旧高质地拉长，经济功绩才华更强。从范畴来看，76家企业的收入均值为30.89亿元，高于百强企业的24.84亿元。此中，有22家企业收入抵达10亿元以上。76家企业实缴税收均值高于百强高企的实缴税收均值，是百强企业的1.2倍。

　　记者正在采访中体会到，百强高企漫衍于8个行业，91%的百强高企蚁集正在生物与新医药、进步缔造与主动化、电辅音信、高新本事任职等周围，此中占比最高的是生物与新医药，抵达25%。

　　“百强高企有6个百亿级企业，它们有较强的主题比赛才华和品牌上风，能够造成一个或数个资产集群及相对完美的资产链，从而鼓动区域经济的起色。”王双飞倡议，各级当局应当高度着重造就和阐明大企业鼓动经济社会起色的影响。

　　高新本事企业行为立异创业的主力军，慢慢成为区域高质地起色的新引擎。何如让新引擎动力更足？

　　“下一步，我区将从体例机造立异、加大撑持力度、完备管事编造等方面促进高新本事企业高质地起色。”自治区科技厅厅长曹坤华表现。

　　完备管事编造，安排管事重心，推行高企精准造就。从培训宣讲到一对一策略对接，帮帮企业有用得回策略落地。正在全区周围发展考查摸底，完备高新本事企业造就库，对标对表创设造就台账。充实阐明各地市科技部分、科技企业孵化器的主动性，进一步晋升高企造就成就。

　　深化策略保险，加大财务资金撑持。2020年，我区对新认定及再次认定的高企赐与奖赏性补帮，共奖补7660万元，赐与企业研发经费进入奖补，共奖补1.44亿元，惠及高新本事企业1047家。“十四五”将进一步晋升和优化高企和瞪羚企业的认定奖赏性后补帮和研发经费后补帮。其余，加大传布力度，充实落实税收优惠。“十四五”将加大高企税收优惠和研发用度加计扣除策略传布力度，帮帮更多高企享福税收优惠策略盈利。

　　造就领武士才，供给人才维持。我区正在宇宙率先发展了企业首席本事官造就管事，为高新本事企业起色供给人才保险。2020年共培训了523名企业首席本事官。“十四五”将大肆促进高企首席本事官轨造设立，处分企业立异生机不敷等题目。（李新雄）