为准确做好疫情防控劳动,起劲保证企业寻常筹划顺序、减轻企业肩负,今天,上海市人社局会同市医保局、市财务局等闭联部分,联合研讨出台了上海市企业减负的闭联战略。
履行赋闲保障稳岗返还战略。为准确减轻疫情对企业临蓐、筹划的影响,2020年,上海市将连接对不裁人、少减员、适宜要求的用人单元返还单元及其职工上年度实践缴纳赋闲保障费总额的50%。该项战略履行后,估计2020年将会有约14万家用人单元受益,减爽约26亿元。
推迟调治社保缴费基数。从本年起将上海市职工社会保障缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调治为当年7月1日至次年6月30日,推迟3个月(2019年职工社会保障缴费年度顺延至2020年7月1日)。据测算,估计当年度将为上海市企业减轻社保缴费肩负101亿元。此中,企业养老保障基金约为64亿元,医疗保障含生育保障基金约33.4亿元。
延伸社会保障缴费期。因受疫情影响,对上海市社会保障参保单元、精巧就业职员和城乡住户未能守时治理参保注册、缴纳社会保障费等营业的,应承其正在疫情中断后补办。参保单元过期缴纳社会保障费的,正在向上海市社保经办机构报备后,不收取滞纳金,不影响参保职工私人权柄记载,闭联补缴手续可正在疫情袪除后3个月内告终。
履行培训费补贴战略。对受疫情影响的上海市百般企业,对正在停工岁月结构职工(含正在企业劳动的劳务调派职员)列入百般线上职业培训的,纳入各区地方教化附加专项资金补贴企业职工培训畛域,按实践培训用度享福95%的补贴。平台企业(电商企业)以及新业态企业可参照实践。
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