为满意核心用人需求，增进社会公益事迹开展，服从《湖北省住修厅直属事迹单元编表聘请职员处置法则（试行）》（鄂修办【2019】3号），现面向社会公然雇用1名劳务差遣职员。现将相合事项告示如下：
2.正在公事员招考和事迹单元公然雇用考察中被认定有重要违纪违规动作尚正在禁考期内的职员；
（一）报名形式：发送简历至邮箱，核心格局请服从姓名、专业、卒业院校填写。
考察选取笔试和组织化口试款式，要点测评应聘职员的文字管理才干及归纳应用专业常识管理办事中实践题目标才干。
按考生考察收获，依雇用岗亭从高分低分按雇用部署数1：1的比例确定进入体检、调查人选。
1.体检参照《合于进一步做好公事员考察任用体检办事的合照》（人社部发〔2012〕65号）、《合于修订＜公事员任用体检通用轨范（试行）＞及＜公事员任用体检操作手册（试行）＞相合实质的合照》（人社部发〔2016〕140号）等法则机合实践，体检用度由列入应聘职员自行承当。
2.调查实质按摄影合法则和实践必要拟定，并对应聘职员的报考资历实行复审。
遵循考天生绩、调查、体检处境确定拟聘人选并公示。公示中反应有影响聘请题目并查证属实的，不予聘请。公示中反应的题目偶然难以查实的，暂缓聘请，待查清后再定夺是否聘请。被聘职员无正当原故过期（自接到聘请合照5个办事日内）不报到的，破除聘请资历，遵循必要递补。
原题目：湖北省住房和城乡摆设厅执业资历注册核心2019年机合公然雇用劳务差遣职员告示
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