有限负担公司是一种伟大的轨造出现，让创业者的危机大大低重，极大地降低了创业的主动性，跟着有限负担公司的成长，也让这种股东的总共权和统造者的筹划权有了散开的能够，固然中国史册上也有这种局面，好比晋商的老板便是股东，掌柜的的便是统造者，这个也是统造者和筹划者散开 的一种轨造，然而比起摩登企业轨造来说依然一个尽头不完竣的一种轨造，摩登企业轨造把股东的权责利和筹划者的权责利是分得尽头了了的。
股东最大的责任便是出资，对公司出资便是股东最大的责任，或者是是股东最大的负担，只消完结了出资，那么股东的负担基础就完结了。
股东的代言人是谁？实在是董事会，董事会便是股东的代言人，代庖股东去行使非出资认为的责任，去造订公司的成长计谋，造订公司的分红等等，聘任公司的统造层等等。
而董事会下面才是公司的实质筹划层，也便是咱们常见的统造层，他们是公司的实质筹划者，担负公司的平常筹划。
股东有两大权柄，第一是董事会的提名权，第二便是分红权，通过董事的提名权得回了间接禁锢公司的统造的权柄；而分红权便是对应的股东的出资的收益权，我出资是为了赢利，股东的赢利便是来自于公司的分红。
因而，行为股东是能够合法利用公司的资金的，那便是公司的分红，这些都是合法的资金，是属于股东的收益，分红后的资金是能够由股东自正在安排的。
筹划者便是依据董事会的计谋造订筹划谋划，把企业依据董事会的筹划倾向去施行，完结筹划倾向，这个是筹划者最大的责任，那么筹划者的权柄便是领取薪酬，说直白一点便是领取工资，奖金等等，当然了，现正在良多公司都先导搞股权胀励了，搞期权了，这个素质上也是对筹划者的回报。
上文讲述的是正道的公司的股东和筹划者的权责利，企业一朝做大是必定会有股东会、董事会云云的布局的，造订会定得出格的了了，然而对良多的幼微企业而言，企业人数不多，没有需要搞得那么了了，股东和统造者往往都是合体的，也便是股东和筹划者是统一人。
这个光阴，股东是筹划者，筹划者也是股东，这是实际中最常见的一种情状，正在这种情状下，实在也是能够依据合法的股东分红得回公司的收益，而行为统造者能够给自身发工资，那么云云的收入都是合法的。
正在实质中往往会钻空子，做过企业的都显露，实在股东和统造者是统一人的光阴往往是把公司当成了自身的银包子，公司的钱肆意往局部或者家里拿，肆意给局部用，这个是典范的公私不分，正在以前是出格遍及的，然而现正在税务体系不竭的升级，这么做的难度是正在上升。
有良多人也往往会很稀奇，为什么咱们是有限负担公司，然而为什么那么多人是要跑道？实在首倘使有两个缘故，公司永恒的公私不分，云云的企业是无法享用公国法对“有限负担公司”股东的爱护的。但凡可能享用公国法对有限负担股东的爱护的，都是由于你自身便是合法合规的企业，不然，我行为股东把公司的资产都掏空了，然后应用有限负担逃躲债务，那么债权人的好处何如爱护？
又有一个跑道的缘故便是企业的股东正在融资的光阴往往是无尽连带负担的，正在这种情状下，也是不受有限负担的法令爱护的，因而只可跑道了。
总结：总而言之，老板是能够合法利用公司赚的钱的，然而是你行为股东的身份，你用的是公司的分红的资金，你行为统造者，你用的是公司给你 的薪水。正在公司的财政方面公私越显着，对股东实在是越有利的，总思着钻空子，真到了失事的光阴，那么你前面占的低廉，或许都得一次性吐出来。，
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