2020年小包工头建筑劳务公司是否真的市场面临淘汰？

　　国度告示一个大新闻！按照国务院第73次常务集会通过的《保险农夫工工资支拨条例》，个中提到了一下几点：

　　1、不监工程进度奈何，农夫工工资必需按月发放。也即是说无论工程款没得手，农夫工的工资也必需准照发。

　　2、施工总承包单元或分包单元，要依法与所招用的农夫工订立劳动合同，并实行实名造注册和拘束。也即是说，即使是农夫工，也有执法包管了，只须有了合同，农夫工就相当于有了权柄的包管。

　　3、设立专用账户，施工总承包单元通过专用账户直接将工资发到农夫工自己的银行账户，确保工资发到自己手中。这一点更到位，中心不行原委任何渠道或第三方了。

　　4、对违反划定拖欠农夫工工资的，由人力资源社会保险行政部分责令刻期支拨；过期不支拨的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的补偿金！

　　以上划定关于农夫工来说，绝对是一系列的大好新闻，这将从底子上保险农夫工的各项职权。

　　之前的良多工程都分包出去的，良多包领班本人揽活，然后再率领一帮农夫工去干。人道使然，这肯定导致良多包领班思方想法的盘剥农夫工，因此农夫工的权柄往往得不到保险。

　　而此次条例的出台，相当于工程单元必需直接和农夫工产生联系，必需直接签定合同，直接结算工资。

　　就像互联出世了之后，良多中心商被干掉相同，他日包领班这个群体也将磨灭正在汗青舞台。

　　他日即是平台+个人的期间，每个农夫工都将直接和工程单元产生联系，不必要包领班这个群体了。