弘康人寿增资扩股计划久悬未落业内:不排除法人变更后有新进展

日期:2020-08-09 08:07:40 浏览: 查看评论 加入收藏

  2016年此后,弘康人寿赓续追求增资扩股,4度调动计划,并于2018年收到两家拟入新股东的股权让渡款,提交银保监会审核,却迟迟得不到批复,持久卡壳中。业内人士表露称,弘康人寿公司管束方面或存正在不甚开朗地带,这也是羁系部分顾虑之处,势需要理顺股权联系,才智获得“通行证”。

  公然新闻显示,卢德之于2015年10月28日经原保监会许可批准为弘康人寿董事长,并负责至今。

  微妙的是,从国度企业信用新闻公示体系披露的新闻来看,卢德之与弘康人寿现有的7家股东,镇江和融房地产开采有限公司(以下简称“镇江和融”)、承德市紫石矿业有限职守公司、如皋市亚雅油脂化工有限公司、天津津鹏世纪实业有限公司、如皋市涤诺皂业有限公司、广西开源置业有限职守公司(以下简称“开源置业”)、南通燃料股份有限公司之间,并不存正在公然、显著的干系联系。

  不表,弘康人寿官新闻、公然告诉均显然阐明,卢德之为其控股股东或实质负责人。由此,弘康人寿也被烙上“湘晖系”的印记。

  追溯来看,建设于2012年的弘康人寿,初始法人工李安民,2014年,弘康人寿举办初度股权改造,江苏南通城中园林工程有限公司将一齐股份让渡给开源置业,同年弘康人寿增资时引入镇江和融行为新股东。

  2015年,黑龙江中兵矿业投资集团有限公司(以下简称“中兵矿业”)将悉数股份让渡给镇江和融,后者持股19%,晋升为第一大股东。也恰是正在2015年,弘康人寿法人、董事长、实控人从李安民改造为卢德之,从此,弘康人寿股权机闭固定下来,但却不甚开朗。

  有目共见,保障行业尚有另一家“湘晖系”保障公司――华顺产业保障股份有限公司(以下简称“华安财险”)。湖南湘晖资产规划股份有限公司(以下简称“湘晖资产”)持有华安财险2.55亿股股权,占比12.14%,为华安财险第四大股东,卢德之持有湘晖资产42%股权。

  2019年2月,弘康人寿资产欠债及投资决议委员会决议(2019年第四次集会六号决议)通过闭于“华安财险股权项目”投资议案。同月,弘康人寿与湘晖资产签定股权让渡和议,商定以8亿元受让华安财险2.55亿股股权,并先付出定金8000万。

  究竟上,湘晖资产所持有的华安财险股权持久处于质押或冻结状况,截至2020年2季度,一齐的2.55亿股股权仍处于质押冻结状况。

  北京格丰讼师工作所协同人郭玉涛讼师对蓝鲸保障先容,“遵循公法原则,股权出质后,不得让渡,但经出质人与质权人说判赞成的可能让渡。出质人让渡所得的价款应该向质权人提前了偿所担保的债权或者向与质权人商定的第三人提存”。

  不表,就以上事项,郭玉涛讼师也示意,“并不排斥背后是一笔奇妙交往的可以性,安排手自行倒换,弘康人寿出资受让股权,相当于为湘晖资产供应了偿债资金,同时又能将华安财险的股权保存正在‘湘晖系’之中”。

  闭于实控人、股权收购事项,蓝鲸保障多次联络弘康人寿闭系人士举办求证,但截止发稿并未获得答复。

  法人改造同日,第二大股东、第五大股东的董事双双退出弘康人寿,董事会构成爆发改观。多位接收采访的业内人士向蓝鲸保障预判,可以是为弘康人寿后续股权改造、增资进步做铺垫。

  因为复活意展开,本钱金破费扩张,偿付材干富裕率低落,2016年至今,弘康人寿永远正在主动追求增资余裕本钱金,2年光阴4度改造增资部署,却依然“卡壳”。

  2016年8月,弘康人寿披露初版增资部署,拟增发2亿股,引入富家控股、卓尔进展为新股东,将注册本钱由10亿元进步至12亿元;2017年,原部署颠覆,拟引入汉口北商贸公司为新股东;2018年4月、12月,弘康人寿再度调动计划,最终采选美年大强壮财产控股股份有限公司(以下简称“美年大强壮”)、南京三宝科技股份有限公司(以下简称“三宝科技”)行为新股东。

  2019年年报新闻表露,正在2018年,弘康人寿与美年大强壮、三宝科技签定(增资)股份认购和议,美年大强壮、三宝科技以1.85元每股认购定向增发的5440万股、3400万股股份,总价款10064万元、6290万元,合计16354万元。同年,弘康人寿收到两家公司的一齐权股让渡款并提交给银保监会同意,但截至2019年12月31日,增资事项尚处于审核中。

  此前,针对换整增资扩股计划事项,弘康人寿正在接收蓝鲸保障采访时曾示意,是为更好适应羁系恳求,但最终结果恭候羁系批复。

  “拟入股东本身规划情景、资金势力及资金源泉、出具原料的完全水准等,都是影响羁系批复进度的身分”,中国精算师协会创始会员徐昱琛对蓝鲸保障剖释道,其它,因为批复年光的不确定,股东方也可以因本身策略构造、资金使用铺排改观等举办调动。

  不表,也有业内人士向蓝鲸保障表露,弘康人寿增资扩股计划迟迟得不到批复,也与本身缘由闭系,“倘使有史籍遗留题目,公司内部管束题目处置欠好,股东联系没有先理顺,羁系是不会批复增资计划的”。该位人士填充,联络行业公司管束近况来看,弘康人寿的法人、董事延续改造,不排斥股权事项有了新进步。

  一位寿险公司办理人士指出,此前一面中幼机构中存正在股权代持和隐形股东情景,通过打算杂乱的股权机闭,认真隐匿实质负责人、掩瞒干系联系,杀青规避羁系和幕后操极目标,给机构和行业都带来危急,近年来,羁系部分已加厉对这类乱象的管造,圆满公司管束机造。

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