2020黑龙江齐齐哈尔市全科医生特设岗位招聘公告【招39人】

　　起原：齐齐哈尔市百姓当局 发表时辰：2020-07-24 10:54:03点击量：

　　为贯彻落实黑龙江省委机构编造委员会办公室、黑龙江省卫生壮健委员会、黑龙江省财务厅、黑龙江省人力资源和社会厅《合于印发黑龙江省2020年发展艰难边远区域全科医师特设岗亭方针施行计划的合照》(黑卫人发〔2020〕39号)，实在增强我市下层医疗卫生气构全科医师队列创立，齐齐哈尔市卫生壮健委员会决意正在甘南县、拜泉县、泰来县、余裕县、克东县和龙江县发展全科医师特设岗亭任用事情。现就相合事项布告如下：

　　特岗全科医师是岗亭创立正在县级公立医疗机构，特意用于聘请派驻州里卫生院事情的全科医师。特岗全科医师正在州里卫生院经受以下事情职责：

　　(一)经受防止保健、常见病多发病的诊疗、病人全愈与慢性病经管、壮健教化与经管等不断性、归纳性、一体化效劳。

　　(三)举动全科医师团队的领头人，帮帮和诱导团队其他医务职员升高生意水准，构造发展家庭医师签约效劳事情。

　　(四)推行根基医疗保障经管效劳央求，遵从医疗效劳质地经管与独揽目标的央求，为参保职员供给合理检验、合理调整、合理用药效劳。

　　全市公然任用全科医师特设岗亭共39名。整个岗亭详见《2020年齐齐哈尔市全科医师特设岗亭公然任用方针表》(附件1)。

　　(一)拥有执业医师资历，执业领域注册为临床种别全科医学专业或中医种别全科医学专业的医务职员;

　　(二)拥有执业医师资历，原委省级卫生壮健行政部分(含中医药经管部分)承认的全科医师标准化教育、转岗培训或岗亭培训并稽核及格的医务职员;

　　(三)拥有执业医师资历，拥有2年以上从事临床诊疗事情，也许胜任全科医师岗亭的医务职员;

　　由县级医疗卫生气构派驻到州里卫生院事情的原单元正在任全科医师，不列入重心财务和县财务接济的特岗全科医师领域。

　　本次特岗全科医师任用事情根据“公然、平等、角逐、择优”的法则，遵从行状单元公然任用的相合规矩推行。整个任用岗亭、报名、试验调查、体检等精细音讯，可通过《2020年齐齐哈尔市全科医师特设岗亭公然任用方针表》(附件1)中各县发表布告、公示站盘问。

　　2020年7月31日至8月2日，接纳现场报名的式样(整个报名地址详见各县发表的任用布告)，报考职员自觉报名，相合县卫生壮健局对报名职员资历举办初审。

　　2020年8月3日，齐齐哈尔市卫生壮健委员会对相合县的报名职员资历举办复审，凡华而不实者，破除报考资历。报名资历复审地址：齐齐哈尔市党政办公核心5号楼5403室(筑华区新明大街27号)。报名资历复审时，各县卫生壮健局需供给报名职员的佐证资料如下：

　　1.《2020年齐齐哈尔市全科医师特设岗亭公然任用报名表》(附件2)2份;

　　3.学历证书、教化部电子学历注册立案表(有用期内)或学历认证陈诉的原件及复印件1份;

　　5.省级卫生壮健行政部分(含中医药经管部分)承认的全科医师标准化教育、转岗培训或者岗亭培训、帮理全科医师培训及格证原件及复印件1份;

　　6.以合联事情通过举动报考要求的须供给合联事情通过表明原件及复印件1份。

　　由各县卫生壮健局会同相合部分构造试验和调查，整个景况详见各县发表的任用布告。如产生特岗全科医师岗亭报名流数过于聚集的，由齐齐哈尔市卫生壮健委员会依照现实景况正在职用方针内的穷苦县之间举办职员调剂。

　　各县卫生壮健局肩负构造体检事情，指定医疗机构联合计划时辰举办体检。依照试验和调查结果，遵从1:1的比例由到低分确定进入体检人选，体检参照公事员体检主张确定体检实质。

　　依照试验、调查和体检结果，择优确定拟聘请职员，由市、县两级卫健部分正在当局站举办公示，公示期为5个事情日。公示无贰言的实行聘请手续。

　　因调查或体检不足格、主动放弃调查资历或体检以及因聘请职员部分来由不签署聘请合同而造成的岗亭空白，遵从加入试验职员总成就从到低分依序等额递补，并实行相应任用步调。

　　(一)签署合同。创立全科医师特设岗亭的县级公立医疗机构该当遵从《行状单元人事经管条例》及相合规矩，与特岗全科医师签署聘请合同，聘期4年，合同中该当精确两边的权柄和仔肩。

　　(二)稽核经管。县级公立医疗机构该当依照特岗全科医师聘请合同确定的岗亭职仔肩务和事情程序，正在听取效劳对象主见和评判的底子上，深化对特岗全科医师的年度稽核。稽核分为、及格、根基及格、不足格四个等次。

　　州里卫生院要设立全科医疗科，或正在内科、中医科增设全科岗亭，搭筑事情平台，荧惑特岗全科医师发展家庭医师签约效劳，平衡推敲特岗全科与大多卫生事情量，加大临床事情量，做好特岗全科医师平时经管和绩效考评，并按期传达县级公立医疗机构。

　　对成就优秀、稽核者，正在绩效工资分拨时予以倾斜;对稽核不足格者，该当遵从规矩调剂事情岗亭，直至扫除聘请合同。

　　(三)执业注册经管。特岗全科医师上岗前务必注册为全科医师，由效劳的州里卫生院按规矩照料医师执业注册或变化手续。

　　(四)户籍、人事和党团合连。聘期内户籍可遵从国度相合规矩保存正在原户籍所正在地或原单元经管。人事档案遵从县级公立医疗机构事情职员联合经管。党团合连转至效劳所正在单元。

　　(一)薪酬待遇。特岗全科医师正在聘期内，推行国度联合的工资轨造和程序，工资收入与县级公立医疗机构划一要求临床医师工资收入水准相承接。施行全科医师特设岗亭方针所需资金由重心和县财务协同经受，紧要用于特岗全科医师适当国度规矩的工资性开销。2020年，重心财务按5万元/年/人举办补帮，如特岗全科医师适当国度联合规矩的工资性年收入水准高于重心财务补帮程序的，横跨个人及其适当国度规矩的社会保障缴费等用度由县财务担任，州里卫生院经受特岗全科医师岗前聚集培训等用度。

　　特岗全科医师按规矩收取签约效劳费，医疗卫生气构正在绩效工资内个人拨时要向经受效劳的特岗全科医师倾斜。

　　(二)社会保障及其他待遇。特岗全科医师按国度相合规矩加入社会保障并创筑增加养老保障，确保特岗全科医师享用相应的社会待遇。效劳的州里卫生院要为特岗全科医师供给相应的周转住房和须要的存在要求，要为特岗全科医师处理事情、培训的差道用度。

　　(三)教化培训。各级卫生壮健部分该当优先计划特岗全科医师加入延续医学教化，为特岗全科医师供给有全科医学特色、针对性和适用性强的延续医学教化项目。县级公立医疗机构该当充溢表现技艺诱导和接济效用，每月对特岗全科医师聚集培训，有要求的地方能够按期构造特岗全科医师赴边境培训。荧惑特岗全科医师加入长途培训。

　　(四)职称晋升。特岗全科医师正在州里卫生院的事情时辰，企图为都会医师正在晋升主治医师或副主任医师前，到下层累计效劳时辰。特岗全科医师到下层医疗卫生气构事情的，可提前一年申请职称晋升，享用下层卫生高级职称评审计谋，并可正在划一要求下优先聘请到全科主治医师岗亭。遵从国度和省相合规矩，对职称表语、企图机不作央求，论文、科研不作硬性规矩，将效劳数目、效劳质地、公共满足度评判等举动特岗全科医师职称评审时的苛重身分。

　　(五)效劳期满放置。特岗全科医师聘期满后，荧惑长久正在下层医疗卫生气构事情，对适当相应要求的特岗全科医师，经稽核及格，依照自己志愿应正在下层(州里)医疗卫生气构编造内，纳造经管;州里卫生院可按相合规矩将其聘任到指导岗亭;对工功课绩优秀、再现的特岗全科医师，可依照事情须要，正在卫生壮健部分所属其他医疗卫生气构编造内，纳造经管;应聘前有事情单元的特岗全科医师，除可按要求落实编造表，也可正在公然任用的条件下，通过稽核式样任用回原单元事情，或通过公然任用到其他医疗机构事情，任用单元正在划一要求下优先聘请。