河北新医改：石家庄成全科医生基层首诊试点城市

　　庄重驾驭公立病院床位界限和修复模范；升高看护、手术等医疗任职项目价钱，消重大型医用摆设查抄、疗养价钱；厉禁向医务职员下达创收目标，厉禁将医务职员奖金、工资等收入与药品、医学查抄等营业收入挂钩……省当局办公厅日前印发《闭于2014年河北省深化医药卫生体系改动核心职责职分的通告》，对本年全省新医改实行了调节与计划。

　　本年将启动《河北省卫生任职编造筹划大纲(2015-2020年)》编造职责，不绝构造推行《河北省医疗卫生任职编造修复筹划(2012-2016年)》和《河北省卫生资源筑设模范(2011-2015年)》。各设区市及省直管县(市)协议区域卫生与医疗机构设立筹划，并向社会颁布。将区域内各级各种医疗机构团结纳入筹划，每千常住人丁医疗卫生气构床位数抵达4张的，规定上不再夸至公立病院界限。庄重驾驭公立病院床位界限和修复模范。到2014腊尾，卫生活生行政部分管当人不得兼任公立病院诱导职务。

　　排除以药补医，解除药品加成策略(不含中药饮片)，县级公立病院由此删除的合理收入规定上遵守“6∶3∶1”分管机造实行积累，即：通过调节医疗任职价钱积累60%把握，财务积累30%把握，病院自己消化驾驭正在10%把握。逐渐实行“两提一保”的想法(即相宜升高医疗任职价钱、相宜升高医保支拨比例、当局保险医保均衡)，设立筑设县级公立病院可连续运转机造。落实当局对切合筹划和卫生资源筑设央浼的县级公立病院的参加策略以及对中医病院的参加倾斜策略。

　　本年我省将设立筑设顺应医疗行业特性的人事薪酬轨造。探究协议顺应医疗行业特性的县级公立病院医务职员薪酬轨造。相持多劳多得、优绩优酬、同工同酬，核心向临床一线、闭节岗亭、营业骨干和功绩出色的职员倾斜，合理拉开收入差异。厉禁向医务职员下达创收目标，厉禁将医务职员奖金、工资等收入与药品、医学查抄等营业收入挂钩。

　　主动查究设立筑设分级诊疗轨造，归纳利用医疗、医保、价钱等措施诱导患者正在下层就医，变成下层首诊、分级诊疗、双向转诊的就诊治安。通过组筑医疗笼络体、手艺合营、人才活动、照料扶帮等形式，设立筑设下层医疗卫生气构、县级病院和都会大病院之间分工配合机造。遵守分类领导、照料与手艺并重的规定，强化城乡病院对口援帮职责。确定石家庄、唐山市为展开全科医师下层首诊试点都会。

　　加疾促进医师多点执业。主动促进医师多点执业，完好策略，简化序次，解除控造前提，促进医务职员保险社会化照料。查究试行京津冀跨省市多点执业。典型医师多点执业行动。