中国非公立医疗机构协会举办2017国际继续医学教育创新和人才发展峰会

　　10月27日至28日，正在党的十九大成功收场之际，中国非公立医疗机构协会正在京召开首届国际持续医学造就立异和人才进展峰会，探寻聚焦社会办医和筑筑强健中国新时间持续医学造就的新形式和行业人才进展的新途径。

　　同时，启动了协会持续医学造就处理站和持续医学造就运转平台—“医学汇”，为非公立医疗行业持续医学造就和人才进展供给供职。中国非公立医疗机构协会驻会副会长赵书贵、副会长肖正权、北京市卫生存生委科教处处长宋玫、北京非公立医疗机构协会副会长兼秘书长赵锡银、协会继教分会会长高澍苹、投融资机构分会会长单俊葆、美国歇斯敦卫理公会病院克里斯托弗·罗尔斯传授、英国怒放大学邓肯·班克斯传授等出席峰会，来自寰宇各地医疗机构、投资机构、医师集团、造就培训和人力资源机构担任人等500余专业职员参与集会。林庆贤主理开张式。

　　赵书贵正在谈话中指出，党的十九大告诉中显着提出：“执行强健中国策略，帮帮社会办医，进展强健物业”。为非公立医疗行业进展指明白倾向。截至2017年6月，社会医疗机构已进展到44.6万家，占医疗机构总数的45.1%，非公立病院1.72万家，占比57.7%，非公立医疗机构从业职员达2000多万人。中国非公立医疗机构协会是寰宇性、非营利性国度一级行业协会，独立法人社团。目前已建树了32个分支机构，筹筑中的再有18个，改日谋划将分支机构笼盖非公立医疗各个联系范畴。2016年8月，协会建树持续医学造就分会，筑树了新颖人才调换系统的“惠医”，主动发展持续医学造就和人才进展事业，为非公立医疗机构输送专业人才、输送医疗技艺、输送科研和处理，晋升医疗卫生职员的专业秤谌和供职才智，无间进步临床诊疗秤谌和医疗供职质料，造福辽阔患者。

　　宋玫处长正在致辞中指出，人才是医疗机构的第一资源和最重点的因素，非公立医疗机构面对着优良人才欠缺、优良团队欠缺、人才教育机造不完整、职业进展和上升空间亏折的题目。不光要引进医学人才，还应加紧团队筑筑，筑筑撑持团队和筹备团队。筑树完整人才教育的机造，从住院医师范例化培训到医务职员持续医学造就，从医师到护士、到技艺职员，造成人才教育轨造。正在人才队列筑筑上，非公立医疗机构要发奋营造学术气氛，完整研习轨造，举办学术行径，帮帮教学相长，驱策科学探究，驱策传承与进展。

　　高澍苹商量员作了中国非公立医疗机构持续医学造就现况及应对战略的告诉，通过对32个省市差别医疗机构的2810名卫生技艺职员实行的侦察结果的剖释，反应出非公立医疗机构正在持续造就方面与公立医疗机构的差异，即非公立医疗机构对持续医学造就珍视不足，非公立医疗机构职员的研习机遇相对较少。53.9%的公立病院将持续医学造就学分纳入科室审核，而正在非公立医疗机构只要39.8%，实施凡继教不达标者不得晋升职称、不得执业注册或再注册战略的比例正在公立病院是55.8%，而非公立病院只要42.4%。正在继教研习频率上，60.2%公立病院受访者采选一周至一月一次，高于非公立的52.22%。而非公立病院采选1年一次和没有研习的比例高于公立，个中没有研习的比例险些为公立病院的一倍。高澍苹以为，非公立医疗机构的继教事业一方面，紧跟国际造就进展趋向，依据国度联系条件，筑树结业后的范例化培训轨造，确保规培质料。另一方面，通过拟订显着、细化、可操作性强的培训和审核评议轨范系统，加紧培训的流程处理，进步持续医学造就的质料。分会要筑树联系轨造，整合寰宇优良的资源，按期检验、评估，探寻临床试验需求的培训法子和实质，打造“医学汇”品牌，满意差别研习者的需求。

　　美国德克萨斯州歇斯顿卫理公会病院持续医学造就总监Christopher Ralls传授宣告了国际持续医学造就进展趋向与离间的学术演，Ralls传授指出，正在美国，持续医学造就体现出接续性、介入者主动性、流程互动性和时辰即时性的特质，器重评估机造和培训成绩，从推动团队介入和互帮的造就、夸大大多强健优先、巩固技术、出现造就的辅导力以及实现产出标的等多个维度来改正持续医学造就项目和继教事业。

　　英国怒放大学邓肯. 班克斯传授作了医学造就资源的正在线宣称的新颖趋向的告诉。怒放大学的形式是怒放的研习渠道、高质料的研习原料、供给一对一的研习帮帮、互动性和反应、造成性与终结性的评议、宅家研习与走读学校、社交汇集化等。正在这个形式下，可能利用预期研习效果实行课程计划，界说研习行径，实行劳动审核和效果浮现。

　　正在协会病院处理分会和肾脏病透析专委会副秘书长张苏华主理的持续医学造就立异与试验论坛上，清华大学持续造就学院刁庆军传授分享了“基于需求改观的持续造就立异”，第二军医大学造就评估核心主任王九生传授解析了“修建PPP形式血液净化培训核心试验和探寻”，弘和仁爱医疗集团品德处理兼照顾总监丁玥带来了“基于病院价钱晋升的造就立异与试验的案例”，美国歇斯敦医学中Christopher Ralls传授深远先容了“美国持续医学造就的最佳试验与立异”，协会继教分会秘书长王廷伟浮现了“汇聚优质资源惠及医学人才的“医学汇”平台浮现”。

　　继教分会常务理事陈涛主理的音信技艺驱动持续医学造就厘革论坛，渔歌医疗总裁陈卫党主讲“大数据正在持续医学造就中的行使”，北京大学医学部夏素华主讲“基于正在线造就以需求为主的实战化培训法子与实质立异”，百洋智能科技公司王廷伟主讲“以Watson智能认知饱舞肿瘤的范例化调节和年青医师培训”，爱思唯尔大中华区林国庆主讲“人为智能（机械研习）正在爱思唯尔培训造就中的行使”，英国怒放大学性命科学和化学学院Duncan Banks传授主讲“穿着与植入技艺-医疗处理的进展趋向”。

　　赵锡银传授主理的卫生人才资源整合与品牌筑筑论坛，首都医科大学三博脑科病院院长闫长祥传授主讲“非公立医疗机构人力资源筑筑与处理”，中国眼科病院集团张昊志主讲“非公立医疗机构怎样打造人才梯队”，群多医联创始人孙宏涛主讲“医师集团于非公立病院合营形式探求”，阿斯利康公司李树鹏主讲“迈向全病程处理时间”，广东省卫生存生委原副主任廖新波主讲“正在多点执业海潮下医疗机构怎样筑树新的医师合连”，美中宜和医疗集团张迪主讲“专业塑造品牌培训打造专业人才培训的立异与试验”。

　　中金智德公司韩涛主理的医师集团投融资立异与法令护航保证论坛，协会投融资机构分会会长单俊葆开场致辞，怡悦口腔集团连结创始人孙延主讲“医疗供职的连锁复造与医师处理”，北京至瑾讼师工作所李岑岩主讲“草创医疗企业股权组织计划与激劝”，中信医疗物业集团付锐主讲“医疗投资与医师集团”，北京智筑方成医疗处理总司理陈方博士论说了“医师集团和医师职业谋划”的意见，群多医联创始人孙宏涛主讲“医师集团落地体会与改日进展”。本场平行论坛由最资深的投资机构、最顶尖的医疗连锁、最专业的医疗讼师和最有梦的医师创业构成，数十家医师集团、医药企业、银行企业、投资企业担任人等近300余人参与集会。

　　北京大学国际病院续岩博士先容了“正在大墟市机造下病院品牌筑筑的体会”，弘和仁爱医疗集团董事长张晓鹏分享了“怎样走通社会本钱办医的胜利途径立异与试验”，好医师医学造就核心实施董事单列伟主讲“岗亭胜任力教育怎样合适新医改条件”。

　　王九生传授主理“持续造就收获职业进展--从战略、近况、途径和价钱”的尖峰对话，姑苏九龙病院副院长张苏华谈话说，持续造就不存正在公立和非公立区别，凭据国度联系法令、规矩，从业职员有依法接纳职业培训和持续造就的权益和职守。他以为，持续医学造就学分轨造，与医师本身的进展挂钩，供给了轨造上的保证，应正在此底子上，开垦出正在墟市机造下启动越发有价钱的，互联的立异伎俩,继教专业职员和病院处理者应试虑计划流程，让医师主动研习，将主动的研习意图和半强造性的伎俩相维系，晋升持续医学造就的实效性。北京良善家病院原副院长王祎坪说，正在非公立医疗机构，年青医师需求实行持续医学造就，但他们事业劳动重，难以正在时辰上保证，非公立医疗机构经费也有限。北京大学造就学院郭文革副传授说，正在线造就是持续医学造就额表主要的途径，任何一个行业，最前沿的资讯本来是上得回，这是造就渠道改观的一个倾向，通过合适的资讯平台，以合适的形式最疾速最精准的送到每片面，平台应增加资源的受多面，面向寰宇怒放，低落人均本钱，进步便捷性。中合村血液净化诊疗技艺立异定约秘书长吴健说，通过发展血透专业的线上和线下培训，对晋升专业秤谌发生了价钱，非公立医疗机构应借帮种种渠道，发展线下的系列培训行径。