关于特招369特招医生的待遇

　　我是河南省三门峡市卢氏县2017年的特招医师，来这里上班两年多了，五险一金至今没有交，一个月没有根本工资，一个月工资大要就1000块钱旁边吧！真的连根本生涯都保护不了，望元首看到后赐与处置！正在此感激元首的帮帮！

　　友您好！对您反响的题目，卢氏县委督查室实行了考核解析，现将相闭处境反应如下：经查，2017年9月，卢氏县医学院结业生特招考核，共有19名大学生通过笔试、口试、选岗、考查及格后被分拨到卢氏县卫健委编造事业（县直8名，州里11名），操练期1年。此中友于2018年6月，被分拨正在官坡卫生院儿科事业。遵循河南省人力资源厅和卫生厅《闭于印发下层卫生人才工程践诺计划的通告》（豫卫发〔2015〕2号），此中《闭于河南省医学院校结业生特招策画践诺计划》保护步骤轨则：“看待纳入编造和岗亭执掌职员，县级人力资源和社会保护部分要实时治理干系手续，落实各项工资福利计谋，由所正在单元发放绩效工资，并为其治理社会保障”。遵循文献哀求，2020年元月，经卢氏县卫健委考查并报经卢氏县人力资源和社会保护局和中共卢氏县委编造委员会办公室订交，卢氏县人力资源和社会保护局按照《闭于践诺下层卫生人才工程的增加私见》（豫卫发〔2016〕1号）文献心灵，印发《通告》，将友等19名通过特招考核职员纳入县卫健编造职业单元。闭于未缴纳五险一金题目。友于2020年元月入编，官坡卫生院遵循轨则，自2020年元月起，开首为其缴纳养老金、医疗金、工伤生育保障金、住房公积金，未缴纳赋闲保障金（全院全部职工均未缴纳），不存正在五险一金至今未交题目。闭于工资待遇题目。2018年6月，友列入事业后，官坡卫生院依据其专业身手资历树立儿科门诊，因友不行独立胜任临床一线事业，官坡卫生院铺排年长医师通过带教的方法帮帮友普及营业材干。鉴于友刚到病院上班营业不熟识，官坡卫生院按每月不低于2100元的准绳发下班资，绩效工资依据准绳按最高绩效工资发放，此发放准绳实施至2018岁尾。2018年6-12月共发放17790.7元，月均2541.5元。2019年，友绩效与全院门诊医师一概待遇，1-8月共发工资19668.10元，月均2458.5元。2019年9月，郑卢对口帮扶计谋践诺，郑州市第九群多病院与官坡卫生院树立结对帮扶闭联，实行等额对换，病院选派友到郑州市第九群多病院研习研习三个月，病院遵循表派研习研习职员执掌门径每月发放3600元。2020年，因受新冠肺炎疫情和医保控费的影响，病院营业主要下滑，以及个体本身来由告假较多，门诊及住院病人不行获得实时执掌，患者呈节减趋向。院方探究友正在营业方面绩效收入较低多次实行叙话，让其兼职儿童保健、提防接种门诊等事业以增长工资待遇，友予以拒绝。2019年12月至2020年9月共发工资17803.82元，月均1780.38元。12月16日，卢氏县卫健委承当人与友晤面疏通，将考核处置处境实行了讲明和反应，友显示剖判中意。下一步，卢氏县卫健委将进一步加紧对招录的特招结业生和特岗全科医师执掌，确实普及下层卫生院任事质料。