沛县打造家庭医生签约服务新模式

日期:2019-09-20 12:58:48 浏览: 查看评论 加入收藏

  本报讯(全媒体记者 张德鹤 孟祥)“吃降压药了吗?血压掌握得不错,饮食要掌握,定时服药。”6月8日上午,沛县沛城街道鹿湾社区乔福东主来了群“熟客”——签约家庭医师。乔福东本年52岁,双侧股骨头坏死,走道靠拄拐。“我腿欠好,上趟病院非常不简单,多亏签约了家庭医师,每个月上门给我瞧病。”

  目前,很多像乔福东一律的沛县人都有了我方的健壮“守门人”。原委4年多的探乞降实行,沛县家庭医师签约任事变成奇异的“沛县形式”。该县整合县、镇、村三级医疗卫生资源,以州里健壮料理团队为纽带,三位一体,上下联动,一个家庭或个体签约一名家庭医师,连着一个健壮料理团队,对应一家二级医疗卫生气构的3至4个科室、4至6名专家,变过去的坐堂问诊为主动问询,变间断性任事为持续性任事,变简单的疾病诊疗为归纳的健壮料理,告终了匹夫得实惠、团队增收入、病院促开展的“多赢”。该形式已得胜入选首部国度级家庭医师签约教材——《家庭医师签约任事表面与实行》。

  “沛县形式”针对核心人群和差异需求,修筑面向全人群、掩盖性命全周期8大类23个幼包的包型体例,涵盖晚年人、孕产妇、儿童、安放生育分表家庭、慢性病患者和乡下筑档立卡低收入人丁等。签约后,医保门诊封顶线元,住院起付线消重,医疗、转诊、挂号、住院、取药“五优先”,医药实践利益方、延处方,买通配药“结尾一公里”,通过医保、医疗、医药的“三医联动”,让签约集体最大水准得实惠。

  为巩固健壮料理团队的主动性,团队内部职员正在签约任事中的劳动所得不计入个体绩效工资,而是遵循实践奉献和难易水准,阔别确定卫生院、健壮料理团队、村庄医师的资金分派比例,内部门派十足由全科医师确定。同时,正在编造、聘任、晋升、培训等方面向健壮料理团队倾斜,变成饱动机造。

  “沛县形式”紧扣“签、约、履、管、续”五大闭节,开采了三大智能化体系,操纵手机APP和二维码,履约集体和所签包型及反省搜检结果可一次性确认,家庭医师可随时相识签约集体健壮的动态变更,“远正在天边”迅即形成“近正在刻下”。

  便捷高效的任事形式取得了集体的认同。2018年,沛县家庭医师签约任事掩盖率达100%,核心人群签约任事率到达66.16%,收费包签约率达35.65%,续约率达93.5%,州里卫生院下层首诊率同比降低20%至30%,年总收入同比填充30%。目前,幼病正在下层、大病到病院、痊可回社区的就医顺序初阶变成,医患相干获得有用改革。

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