2019年灵丘县招聘全科医生特设岗位5人【山西省】

　　2、有剧烈的事迹心和职守心，自觉永远扎根下层为下层卫生与健壮事迹兴盛做功勋;

　　4、拥有执业医师资历(全科执业帮理医师或历程帮理全科医师培训及格的执业帮理医师可报考招柏、银厂两个无执业医师的分院)。2019年列入执业医师效果及格者，也可列入报名。

　　5、灵丘县户籍，春秋男50周岁以下（1969年9月1日后出生）,女45周岁以下（1974年9月1日后出生）。

　　2、历程省级卫生健壮行政部分(含中医药打点部分，下同）认同的全科医师样板化教育、转岗培训或者岗亭培训并审核及格。

　　特岗全科医师任用职业从命“公然、平等、逐鹿、择优”规则，遵循事迹单元公然任用的相合规章施行。

　　2、报名与资历审查。采纳现场报名、现场资历审查的体例，报名职员需亲笔填写《报名注册表》，持身份证、户口薄、执业医师资历证、卒业证及其他合联说明资料(以上证件需原件以及复印件)、自己近期一寸红底免冠证件照6张，到县卫体局办公室报名。

　　资历审查贯穿任用职业永远，报考者的证件资料不切实的，不切合任用恳求的，曾经呈现立地作废资历。

　　（1）笔试。采纳闭卷体例举办,时刻场所另行合照,笔试实质为医学根蒂学问+专业学问。满分100分，60%计入总效果。

　　（2）口试。遵照任用谋划数依笔试效果从高分到低分,按1∶3的比例确定列入口试人选。亏折规章比例的按实质人数确定,如入围结果一名笔试分数相似,则并列进入口试。

　　口试紧要考核应考者的讲话表达、行为仪表、岗亭专业学问、处分题目才略等。满分100分，40%计入总效果。

　　4、体检审核。按总效果从高分到低分的循序,以谋划聘任人数1:1的比例确定体检人选。

　　体检项目和尺度参照《国度公事员委任体检通用尺度（试行）》施行。体检正在指定病院举办，体检用度由体检者承受。

　　审核采纳家访、局部讲话、召开会讲会等多种体式，周详解析被审核人的平时进修职业境况，对各方面的看法举办判辨，周详客观平允地确定被审核人的审核结果。

　　6、岗亭确定。县卫体局担负计划所聘任职员岗亭，聘任职员所效劳岗亭，由被聘任对象遵照总效果由高到低循序选拔所效劳州里卫生院。

　　7、订立合同。县医疗集团遵循《事迹单元人事打点条例》及相合规章，与任用的特岗全科医师订立聘任合同，聘期4年，合同中该当精确两边的权力和职守。

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