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伸开一概拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保险局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单元支出工资，劳动监察大队妥洽不行的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不履行的，能够申请法院强造履行。
《劳动法》第五十条：工资应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支出暂行原则》第七条：工资必需正在用人单元与劳动者商定的日期支出。如遇节假日或止息日，则应提前正在比来的事务日支出。工资起码每月支出一次，实行周、日、幼时工资造的可按周、日、幼时支出工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单元有下列情况之一的，由劳动行政部分责令刻期支出劳动人为、加班费或者经济积蓄；劳动人为低于表地最低工资准绳的，应该支出其差额一面；过期不支出的，责令用人单元按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准绳向劳动者加付抵偿金：
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