员工工伤如何进行账务处理? 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算.] 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、工伤事故后,向员工预付医疗费用. 借款:其他应收账款--保险公司或社会保险. 贷款:

工人发生工伤的会计处理方法? 一、工人发生工伤所支付的医药费,应该按照会计制度要求进行帐务处理.] 二、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险

员工受工伤了去社保中心报销都需要什么？ 有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：] 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理

员工在社保局报销工伤怎么做账？ 给员工看病，把票据复印入帐：] 借：其他应收款-工伤保险 贷：其他应付款-银行存款，现金 发票交给社保局，收到赔偿款 借：银行存款 借：管理费用-福利费 (赔偿差额) 贷：其他应收款-工伤保险

养老保险和工伤险如何做会计分录? 交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。] 养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

关于工伤认定需要本人去吗1、《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

公司支付工伤赔偿入账计入哪个费用? 计入营业外收入.入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款--保险公司或社保)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行

上下班出事故的工伤赔偿怎么处理？ 认定为工伤,企业承担责任.] 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时

交通事故工伤认定所需材料有哪些？ 一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况).]

员工工伤住院伙食费无正式发票能否税前扣除？ 根据《中华人民共和国税收征收管理法》(中华人民共和国主席令第49号)第十九条规定,纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设

工伤陪护费没有正式发票怎么账务处理好？ 1、工伤赔偿项目中,有护理费,没有营养费,在工伤职工住院期间,有伙食补助费费;护理费由用人单位承担,伙食补助费由工伤保险基金承担;] 2、护理费与伙食补助费的标准,由