泉源：广安市人力资源和社会局 揭橥时期：2020-01-03 13:30:13点击量：
因任务需求,广安市住房和城乡筑立局拟面向社会公然任用5名劳务役使专业工夫职员。现就相闭事项告示如下:
争持公然、平等、比赛、择优的规则,遵从公然报考、同一考察、庄重查核、择优操纵的步骤举办。
1.支持党的道途、主意、策略,固守国度的宪法、法令、规矩,有优异的政事本质和职业品德,爱岗敬业,遵纪遵法,人品优异;
(四)报名哀求:填写《广安市住房和城乡筑立局局任用劳务役使专业工夫职员报名表》(见附件2,双面打印,一式2份),并持卒业证、学历学位证、第二代住户身份证、《教化部学历证书电子注册登记表》(由报考职员自行正在学信盘查打印)和闭连证书(以上资料须提交原件和复印件2份)以及自己近期2寸彩色免冠照片3张;
(五)资历审查:由广安市住房和城乡筑立局按任用条款对报名职员举办资历审查。适应条款的,将以电话或短信体例告诉报名者自己。资历审查贯穿任用全流程,一朝察觉不适应报考条款的,随即勾销考察或聘任资历。
(一)开考比例:每个岗亭任用人数与报考人数比例不得低于1:2,即使报考人数未抵达开考比例、则相应缩减任用人数或勾销该岗亭任用;
(二)考察体例:采用笔试和口试相勾结的体例举办,按照考生的笔试折合总功劳,遵从招考身分任用名额的2倍,从到低分循序确定进入口试的职员名单;最终一名笔试折合总功劳相通的,一并进入口试;考察总功劳按100分揣测,笔试功劳占50%,口试功劳占50%。请参考职员带领自己二代身份证参预考察。
考察功劳正在广安市人力资源和社会局、广安市住房和城乡筑立局官上公示五个任务日,公示无反驳后,按功劳从高到低次第等额,进入体检人选(名单另行告诉),如进入体检的最终一名考察功劳展现并列,并列职员一并进入体检(体检均及格者,以笔试功劳优先登科)。
体检正在县级或县级以上归纳性病院举办。体检的项目和尺度,参照《闭于修订〈公事员任用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《闭于进一步做好公事员考察任用体检任务的告诉》(人社部发〔2012〕65号)施行。体检闭连事项由广安市住房和城乡筑立局会同闭连部分直接告诉考生自己,体检用度自理。达不到体检及格尺度的,计划复检。复检实质为对体检结论有影响的项目。复检只举办一次,体检结论以复检结果为准。因复检不足格展现缺额,按考察功劳从到低分一次递补。
体检及格职员进入调查闭头。对体检及格职员的人事档案和政事思念、品德品格、遵纪遵法等举办统统、客观、刚正的调查。调查不足格的不再递补。
(一)体检调查及格职员经公示三个任务日无反驳后,审核确以为拟聘任职员。对反响有急急题目并查有实据的,不予聘任;对反响有急急题目,但偶然难以查实或难以否认的,暂缓聘任,待查实后再断定是否聘任。
(二)拟聘任职员应正在规则的时期内(实在时期以告诉为准)报到,与人力资源供职机构按相闭规则签署劳动合同,试用期2个月。拒不报到者,勾销聘任资历。
(三)聘任期满后,经计齐整概后,可续签聘任合同。实行人岗相符、能进能出的经管形式。聘任时期有违法动作以及急急违纪违规动作或试用时期不足格的,勾销聘任。
本次公然任用任务职员工资待遇详见附件1,按规则采办社会保障;正在本单元任务满6个月的,方可按用人单元相闭规则享用闭连勉励待遇。
(一)本次任用庄重遵从相闭规则举办,厉禁好高骛远、徇私作弊等不正之风。曾经察觉即予查处,并勾销聘任资历。广安市纪委监委驻广安市住房和城乡筑立局纪检监察组担任监视,受理举报(监视举报电话)。
(二)聘任的社会正在任职员,如与原单元涉及劳动缠绕,概由自己担任管造。管造不妥的,勾销聘任资历。
(四)本次告示揭橥序言:广安市人力资源和社会局、广安市住房和城乡筑立局。
1.2019年广安市住房和城乡筑立局任用劳务役使专业工夫职员身分表.doc
原题目：广安市住房和城乡筑立局2019年公然任用劳务役使专业工夫职员告示
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