北京市人力资源和社会保障局关于实施劳务派遣机构和人力资源服务机构向用人单位输送劳动者实名动态管理的紧急通知

　　北京市人力资源和社会保证局闭于履行劳务役使机构和人力资源任事机构向用人单元输送劳动者实名动态处置的急切知照

　　为贯彻市委市当局闭于厉刻落实各单元疫情防控主体仔肩的首要安插，遵照全市复工复产防控组专题调动会恳求，正在疫情防控时刻，依照“谁审批、谁监禁”的准绳，各区人力资源社会保证部分要监视指挥本辖区劳务役使机构、人力资源任事机构征战向用人单元输送劳动者实名动态处置轨造，实在把住用工安然的入口闭，厉防显示盲区死角，确保不显示任何闪失。全体恳求如下：

　　1.机构限造：本辖区博得《劳务役使许可证》或《人力资源任事许可证》的劳务役使机构和人力资源任事机构。

　　2.职员限造：劳务役使机构和人力资源任事机构向用人单元输送的劳动者，征求通过劳务役使、人力资源任事表包、精巧用工以及职业中介任事等体例输送的劳动者。

　　劳务役使机构和人力资源任事机构正在向用人单元输送劳动者前，务必举行防疫排查，有武汉接触史或亲密接触史，未过分隔期，或有疫情闭连不适症状的职员，一律不得输送给用人单元。目前正在湖北的员工不得返京，其他地域返京职员厉刻落实居家或荟萃医学视察14天手腕。务必敦促指挥用人单元低浸职员住宿和办公密度，每人办公拥有面积不少于2.5平方米，团体宿舍准绳上每间不跨越6人，人均寓居面积不少于4平方米，准绳上担心排正在地下空间寓居。向用人单元输送的劳动者，务必履行实名动态处置，注册以下5项首要音讯：

　　劳务役使机构和人力资源任事机构需将动态处置5项音讯数据报送至区人力资源社会保证部分。

　　各区人力资源社会保证部分要实在实践监视职责，敦促指挥辖区劳务役使机构和人力资源任事机构实时精确记载闭连音讯，汇总后报市人力资源社会保证局。

　　1.报送工夫：每3天为一个周期，报送一次音讯，自3月2日(周一)起下手报送，第二次为3月5日，依序类推。报送截止工夫为报送日下昼4点前。报送截止日期视疫情情形另行知照。

　　2.报送体例：将音讯数据电子版发送至市人力资源社会保证局人力资源墟市处。

　　各区人力资源社会保证部分务必高度器重，由一名主管局长掌管此项职业，并指派一名联络人。3月2日报送初度数据时请同步报送主管局长和联络人姓名及联络电话。要实在加大对劳务役使机构和人力资源任事机构疫情防控职业的监视查抄力度，对存正在题目标立查立改，不留隐患。对显示题目多、整改落实不到位的劳务役使机构和人力资源任事机构，要选用约讲、媒体曝光等手腕，对拒不配合防疫职业、情节分表紧张的，依法吊销或刊出闭连许可天性。

　　市人力资源社会保证局将对本知照落实情形实时展开督查，对区人力资源社会保证部分正在疫情防控职业中不负担、不举动、灰心应付的，将移交闭连部分庄敬问责。