北京人社局：劳务派遣机构须将劳动者身份信息上报

　　据北京人社局站新闻，指日，北京人社局公布知照，央务实行劳务役使机构和人力资源任事机构向用人单元输送劳动者实名动态管束。

　　闭于实行劳务役使机构和人力资源任事机构向用人单元输送劳动者实名动态管束的火急知照

　　为贯彻市委市当局闭于正经落实各单元疫情防控主体仔肩的紧张铺排，遵照全市复工复产防控组专题安排会央求，正在疫情防控时期，按照“谁审批、谁监禁”的规定，各区人力资源社会保护部分要监视指挥本辖区劳务役使机构、人力资源任事机构修造向用人单元输送劳动者实名动态管束轨造，确凿把住用工平和的入口闭，苛防产生盲区死角，确保不产生任何闪失。简直央求如下：

　　1.机构周围：本辖区得到《劳务役使许可证》或《人力资源任事许可证》的劳务役使机构和人力资源任事机构。

　　2.职员周围：劳务役使机构和人力资源任事机构向用人单元输送的劳动者，包含通过劳务役使、人力资源任事表包、精巧用工以及职业中介任事等式样输送的劳动者。

　　劳务役使机构和人力资源任事机构正在向用人单元输送劳动者前，务必举行防疫排查，有武汉接触史或亲近接触史，未过阻隔期，或有疫情相干不适症状的职员，一律不得输送给用人单元。目前正在湖北的员工不得返京，其他地域返京职员正经落实居家或聚合医学查看14天设施。务必鞭策指挥用人单元下降职员住宿和办公密度，每人办公拥有面积不少于2.5平方米，全体宿舍规定上每间不跨越6人，人均栖身面积不少于4平方米，规定上担心排正在地下空间栖身。向用人单元输送的劳动者，务必实行实名动态管束，备案以下5项紧张消息：

　　劳务役使机构和人力资源任事机构需将动态管束5项消息数据报送至区人力资源社会保护部分。

　　各区人力资源社会保护部分要确凿实行监视职责，鞭策指挥辖区劳务役使机构和人力资源任事机构实时切实纪录相干消息，汇总后报市人力资源社会保护局。

　　1.报送年华：每3天为一个周期，报送一次消息，自3月2日（周一）起入手下手报送，第二次为3月5日，次第类推。报送截止年华为报送日下昼4点前。报送截止日期视疫情情形另行知照。

　　2.报送式样：将消息数据电子版发送至市人力资源社会保护局人力资源市集处。

　　各区人力资源社会保护部分务必高度珍重，由一名主管局长担当此项事情，并指派一名闭联人。3月2日报送初次数据时请同步报送主管局长和闭联人姓名及闭联电话。要确凿加大对劳务役使机构和人力资源任事机构疫情防控事情的监视检验力度，对存正在题目标立查立改，不留隐患。对产生题目多、整改落实不到位的劳务役使机构和人力资源任事机构，要选取约说、媒体曝光等设施，对拒不配合防疫事情、情节非常吃紧的，依法吊销或刊出相干许可天资。

　　市人力资源社会保护局将对本知照落实情形实时展开督查，对区人力资源社会保护部分正在疫情防控事情中不负担、不动作、颓唐应付的，将移交相干部分肃穆问责。