关于2019年度劳务派遣经营情况报告报送情况的通报

　　各县（市、区）人力资源和社会保护局、综改树模区人力资源部、不锈钢园区党群部，市行政审批局、市商场囚系局、市税务局，各相闭劳务支使单元，各相闭用工单元：

　　遵循国度人力资源和社会保护部《劳务支使行政许可履行手段》（人社部令第19号），劳务支使单元该当向囚系组织提交上一年度劳务支使规划情形申诉，囚系组织该当对劳务支使单元提交的年度规划情形申诉实行核验，依法对劳务支使单元实行监视，并将核验结果和监视情形载入企业信用记实。

　　各县（市、区）人社部分劳务支使囚系组织，要遵循太原市人力资源和社会保护局《闭于做好2019年度劳务支使规划情形申诉事业的闭照》（并人社函[2020]2号）的央浼，巩固对所管辖的劳务支使单元报送事业的向导，促进其按划定报送闭联质料和报表，对所报送质料实行核验，依法对劳务支使单元实行监视，并将核验申诉和监视情形载入企业信用记实。

　　各用工单元要负责贯彻落实《中华公民共和国劳动合同法》、《劳务支使暂行划定》（人社部令第22号）等国法法例规章，依法利用劳务支使职员，选用信用记实优异的劳务支使单元动作互帮伙伴，确实保护广博劳务支使职员的合法权利，增进企业起色。

　　依照省人社厅《闭于调治劳务支使行政许可管辖权限的闭照》（晋人社厅函[2019]472号），遵循顾辖权限，截止2020年5月31日，已报送我市规划情形申诉闭联质料的劳务支使单元共计162户。审核情形如下：

　　二、仍有41户劳务支使单元过期不报送劳务支使规划情形申诉，现予以传达；经审核需整改的劳务支使单元11户；截至6月30日请未守时报送的单元尽速按划定报送闭联质料，未正在限造克日内已毕整改的将列入规划特地，并记入企业信用记实。