依照国度统计部分数据，2018年我国劳动年纪人丁总量亲近9亿人，就业人丁总量到达7.8亿人，劳动力资源依旧雄厚。
面临越来越浩瀚的人力资源办理需求及一向兴盛蜕变的新颖贸易形式，怎么用更前辈、高效、专业的方法举行人力资源办理，成为新颖企业普通运营中火急需求管理的题目。
到2020年，根本确立专业化、新闻化、家产化、国际化的人力资源办事编造，完毕群多办事有用保护、策划性办事慢慢强壮，办事就业创业与人力资源拓荒装备本事明显普及，人力资源办事业对经济延长功勋率稳步提拔。
针对这个“四化”主意，《人力资源办事业兴盛手脚部署》提出了六项苛重事业实质，个中第四项——“互联+”人力资源办事手脚中，就了了指出了新身手、新闻化对落实国度“互联+”兴盛战术恳求的紧急事理。
无独有偶，正在战略一向吹风的同时，商场对数字化革新和运用的眷注也劈头高举，这直接促进了为企业新闻化赋能的第三方平台的饱起，个中就囊括企业办事规模大热的电子签字，及其根蒂运用——电子合同。
以国内电子签字厂商代表法大大为例，正在本年进行的第六届宇宙互联大会上，法大大电子合同HR行业版产物正式揭晓。
法大大针对越发细密和切实的痛点，对HR规模的需求举行了深远认识，有针对性地拓荒了各样适配人力资源办理事业实践运用场景的性能和办事，笼罩从入职前、正在任时代到辞职后的员工人命周期，正在提拔了HR事业功用和人事合同文献法令功效的同时，下降了合同缔结本钱、后期办理本钱和法务本钱。
数据显示，正在通过法大大电子合同平台处罚人力资源办理事业后，企业正在印章管控、合同办理归档、异地员工赶紧缔结和自愿化处罚等方面有了明显的效益提拔，归纳签约工夫省俭了91%、缔结本钱下降了83%。
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