为办理市教体编造完全编造不敷题目，推进我市培植教学事业强健赓续生长,吉首市培植和体育局公然雇用劳务差遣造编表老师30名。为确保雇用事业成功实行，特造订本计划。
相持“公然、平等、比赛、择优”规则，依照音讯揭晓、报名及资历审查、笔试、体检、聘任等圭臬，正在纪检监察部分全程监视下构造奉行。
详见《2020年吉首市培植和体育局公然雇用劳务差遣造编表老师岗亭表》(附件1)。
(六)春秋正在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月5日至2002年8月5日时代出生)。
1.曾因犯科受过刑事造裁的职员或曾被辞职公职的职员，以及涉嫌违法犯科正正在领受公法考查尚未做出结论的职员;
3.正在各级公事员、行状单元招考中被认定有作弊等急急违纪作为尚正在禁考限日内的职员;
雇用音讯通过吉首市群多当局站(吉首市群多当局官-招考音讯)面向社会公拓荒布。
3.报名央浼:采纳现场报名式样，报名职员须带领自己有用身份证、卒业证、学位证、老师资历证、遍及话等第证等岗亭央浼的闭联证件原件、复印件和部分征信声明及3张1寸免冠近期彩色照片，《2020年吉首市培植和体育局公然雇用劳务差遣造编表老师报名表》到指定位置报名。每个考生只可挑选一个岗亭实行报考，报名后不得更改报考岗亭。
报考职员的学历(学位)务必为国度认可的学历(学位)。报考职员的专业应苛刻依照卒业证书的专业填写。
资历审查包罗报名时资历初审、笔试前资历复审、体检前资历再审、聘任前资历终审，并贯穿公然雇用事业全经过。
1.开考比例:公然雇用该当酿成比赛，岗亭雇用安顿数与该岗亭报名士数规则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的，报市委培植事业头领幼组愿意后, 可依照实践景况低落开考比例或核减、消除雇用安顿。报考岗亭被消除的职员，可正在规则时期内改报吻合条主意其他岗亭。实践列入测验人数未酿成比赛的岗亭，笔试收获需达60分及以上方可进入下一圭臬。
2.笔试实质：群多学问和专业学问合卷测验，满分100分。个中，报考岗亭所央浼的专业学问占80%,群多学问(培植学、心思学)占20%。本次雇用测验不指定复惯用书。
3.笔试时期及位置：笔试时期:2020年8月15日(9︰0011︰00)，笔试准考据于2020年8月14日(上午8:00-12:00，下昼15:00-18:00)到吉首市教体局一楼大厅领取，闭系电话。笔试位置:详见准考据。
依照考生笔试收获从高分到低分按次按雇用安顿等额确定体检对象。如笔试收获沟通,则按专业学问收获从高分到低分按次确定体检对象;如专业学问收获沟通,则实行口试;口试收获优越者为体检对象。若有体检不足格或志愿放弃的按笔试收获从高分到低分按次递补,递补次数不抢先两次。
体检圭臬参照《公事员任命体检通用圭臬(试行)》履行，报考职员对体检结论有影响的项目有疑难的,正在规则的时期内能够申请复检一次,体检结果以复检结论为准。
依照笔试、体检结果，拟聘职员经市培植和体育局审核通事后，公示于吉首市群多当局站(吉首市群多当局官-招考音讯)。公示七个事业日无反驳后，按笔试收获由高到低按次聘任到分别层级的学校，依照闭联央浼缔结聘任允诺。此次雇用职员为劳务差遣造编表职员，与劳务差遣公司签约六年,签约期内如考入编造内老师或公事员则允诺自愿结尾。签约试用期为一年，若试用期满查核不足格则消除聘任资历。
按年薪75000元圭臬履行(含“五险一金”单元和部分缴纳个别)。“五险一金”从工资中代扣代缴。
依照疫情防控央浼，请报考职员苛刻施行防疫职守，依照各阶段考务事业闭照央浼，落实防疫手段，配合做好防疫查验和措置等闭联事业。
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