重庆派遣制劳务工有望获得与非派遣工同等的报酬福利

　　华龙11月24日13时讯(数字记者汤丹)今日上午，《重庆市职工权柄保险条例(修订草案)》(以下简称修订草案)正在市三届人大常委会第二十次集会前实行初审。若修订草案通过审议，此后，我市用工单元操纵劳务差遣职工人数最高不得抢先本单元从业职员的百分之五十，并应赐与差遣工一致的劳动工钱和福利待遇。

　　近年来，我市各行各业都正在多量操纵劳务差遣工。据干系部分统计，有的单元劳务差遣工人数占到单元总人数的30%以上，但因为劳务差遣单元和用工单元职守和任务不明、管人和用人离开等来历，滥用劳务差遣工的题目时有崭露，劳务差遣动作急需典范。

　　为此，修订草案第二十八条规则：用工单元操纵劳务差遣职工人数抢先本单元从业职员百分之三十的，该当向人力资源和社会保险行政部分注册，但最高不得抢先百分之五十。

　　据知道，不少单元的劳务差遣工从事着与单元内非劳务差遣工同样的管事，却不行取得像非劳务差遣工那样优越的福利待遇。修订草案对此作出规则，用工单元该当对从事类似管事、付出等量劳动且赢得类似工功课绩的被差遣职工与本单元的非差遣职工，支拨一致的劳动工钱和福利待遇，劳务差遣工付出与得益过错等的情形恐怕会不再崭露。