劳务派遣分支机构异地经营备案

　　【部分规章】《劳务差遣行政许可执行门径》（人社部第19命令 2013年6月20日审议通过）第二十一条：劳务差遣单元设立子公司规划劳务差遣的，应该由子公司向所正在地许可结构申请行政许可；劳务差遣单元设立分公司规划劳务差遣的，应该书面告诉许可结构，并由分公司向所正在地人力资源社会保护行政部分立案。【样板性文献】《合于做好劳务差遣单元分支机构异地规划立案办事的告诉》（鄂人社办函[2014]79号 2014年8月12日）第一条：各地要根据国度和省劳务差遣行政许可的相合规则，延续做好劳务差遣行政许可办事，对待表省市劳务差遣单元正在我省设立分支机构或省级行政许可单元正在市州设立分支机构的应做好立案办事。【样板性文献】《转发人社部办公厅合于做好劳务差遣行政许可办事告诉的告诉》（鄂人社办发[2013]50号）第三条：实行省市两级行政许可管辖，分裂担当执行本行政区域内劳务差遣行政许可办事以及联系的监视检讨。

　　1、表省市或省内其他市州劳务差遣单元申请正在我市设立劳务差遣分支机构；2、提交的材料完备。

　　1、分公司劳务差遣规划立案申请书;2、许可部分出具的回执单；3、总公司劳务差遣规划许可证、工商开业牌照复印件；

　　5、总公司申请劳务差遣规划许可证提交的联系质料复印件（《劳务差遣行政许可执行门径》第二章第八条规则的联系质料）。

　　1.受理义务：根据任事事项的前提、规范，审核申请质料是否完备、适宜法定形势，申请事项是否属于本级行政结构的权力周围，立案申请是否正在法令、规矩规则的限日内提出，申请企业是否拥有申请资历；决心是否受理。2.审查义务：根据解决前提和规范，对适宜前提的，提出答应的审查定见；对不适宜前提的，提出不答应定见及起因。3.立案义务：对许可立案的，向申请人出具并投递答应立案的文书；对禁绝予立案的，向申请人出具并投递不予立案书面决心，并证明起因。4.囚系义务：对劳务差遣分支机构异地规划立案执行环境举行平日监视约束。5.其他法令规矩规章文献规则应实行的义务。

　　《劳务差遣行政许可执行门径》（人社部第19命令）第二十一条：劳务差遣单元设立子公司规划劳务差遣的，应该由子公司向所正在地许可结构申请行政许可；劳务差遣单元设立分公司规划劳务差遣的，应该书面告诉许可结构，并由分公司向所正在地人力资源社会保护部分立案。《合于做好劳务差遣单元分支机构异地规划立案办事的告诉》（鄂人社办函[2014]79号 2014年8月12日）第一条：各地要根据国度和省劳务差遣行政许可的相合规则，延续做好劳务差遣行政许可办事，对待表省市劳务差遣单元正在我省设立分支机构或省级行政许可单元正在市州设立分支机构的应做好立案办事。

　　一、义务分工1.市级：担当本行政区域内劳务差遣规划许可异地分支机构立案。2.县级：无。二、联系凭借1、《劳务差遣行政许可执行门径》（人社部第19命令）第三条：人力资源社会保护部担当对宇宙的劳务差遣行政许可办事举行监视诱导。县级以上地方人力资源社会保护行政部分根据省、自治区、直辖市人力资源社会保护行政部分确定的许可管辖分工，担当执行本行政区域内劳务差遣行政许可办事以及联系的监视检讨。2、《 转发人社部办公厅合于做好劳务差遣行政许可办事告诉的告诉》（鄂人社办发[2013]50号）第三条：实行省市两级行政许可管辖，分裂担当执行本行政区域内劳务差遣行政许可办事以及联系的监视检讨。