劳务派遣工工作已满10年可以与单位签订无限期劳动合同吗？

　　你这个有趣应当是与被役使单元签署无尽日劳动合同，这个是不管你管事多少年也不不妨签的。由于你与被役使单元没有签署劳动合同，你是与劳务公司签署的劳动合同，再役使到管事单元管事的。

　　为什么会有劳务役使这个工种存正在？说真话即是为了避免显现上述的情形。由于劳动法章程管事满10年就要签署无刻日合同，这对少少单元来说会扩张很大的职掌。劳动役使工好手政职业单元是广泛存正在的，这有几个起因：第一，行政职业单元编造有限，缺人。许多行政职业单元职员很少，但管事对照多，因编造题目又不行雇用编造职员，只好通过劳务役使等办法来雇用职员来干活。第二，行政职业单元职员增减对照艰难，秩序繁琐。假使单元缺编，思要雇用职员也要经由许多道秩序，招过来之后认为不相宜，也不行辞退，由于编造职员的进出有很庄重的章程。以是劳务役使办法是对照好的选拔。第三，不会扩张行政职业单元太大的职掌。劳务役使职员工资对照低，即使不速意，辞退、换人都对照轻易。这也可能避免管事时期长而请求签署无尽日合同的情形，由于行政职业单元基础没有与劳务役使职员签署过合同。13年的时间已经打点过了劳务役使的工作，那时劳务公司收取每人100元的经管费。

　　固然不行与被役使单元即管事单元签署无尽日合同，但可能与劳务役使公司签署无尽日合同。说实正在话，与劳务役使公司签署无尽日合同没有多大道理，由于你无法保障你的工资法式、待遇等等。劳务役使工的工资要紧是由被役使单元来定的，劳务公司只是收取必定的经管费，担当与劳务役使工签署合同，给劳务役使工发工资，交社保等等，这些都是起源被役使单元的。