办理劳务派遣行政许可不再对办公场所现场核查

　　为贯彻落实《大连市深化“放管服”转换优化营商境遇两年行径计划 (2020—2021)》(大委 办发〔2020〕58号文献)使命摆设，进一步优化营商境遇，即日，大连市人社局下发告诉，优化调节相合事项，容易企业处置劳务使令行政许可和异常工时审批营业。

　　(一)撤除劳务使令行政许可2名专职处事职员的前提局限，申请人正在处置劳务使令行政许可时不再提交合于专职职员的申请原料。

　　(二)撤除劳务使令行政许可面积80平方米以上非民用室第的筹办场地前提局限，申请人正在处置劳务使令行政许可时，合于筹办场地运用说明仅需提交自有或租用固定筹办场地的合联申请原料。

　　(三)调节劳务使令行政许可现场核查症结为见告答允，由申请人供应办公场地合联视频或照片，并答允提交的原料确切有用，各级人力资源社会保险行政审批部分不再对申请人办公场地实行现场核查。

　　(一)撤除异常工时审批现场核查症结，如申请人提交申请原料完满、适合法定境况，各级人力资源社会保险行政审批部分应正在法依时限内作出审批决断。(二)撤除瞄准予异常工时处事造行政审批决断无限日有用许可的合联规则，各级人力资源社会保险行政审批部分准予实行异常工时处事造的批复有用限日不超越二年。

　　告诉夸大，各级人力资源社会保险行政审批部分要实时调节点窜劳务使令行政许可和异常工时审批处事流程、就事指南等，正在许可审批办公场地及合联站予以发布，并供应相合申请表格的联合范本。

　　鞭策申请人正在处置劳务使令行政许可和异常工时审批事项时，采取线上体例提交申请原料和答允书。各级人力资源社会保险行政审批部分应辅导申请人优先采取线上体例处置。

　　各级劳动保险监察机构应加大对劳务使令单元和实行异常工时处事造企业的监视反省力度，如展现其通过包藏确切情状或者提交伪善原料等博得许可审批的，打消许可审批决断并纳入企业失信记实。

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