关于调整劳务派遣行政许可和集体合同

　　为进一步深化“放管服”改进，优化营商境遇，现就安排我省劳务支使行政许可、整体合同审查权限等相合事项报告如下：

　　（一）自本报密告布之日起，省人力资源社会保险厅不再受理驻合肥的中心、省属企业整体合同审查的申请。驻合肥的中心、省属企业整体合同审查，服从属地管辖规定，交由合肥市人力资源社会保险局。

　　（二）劳务支使行政许可权限，服从属地管辖规定，由各设区的市、县（区、市）人力资源社会保险局施行。

　　（一）做好劳务支使行政许可权限安排的毗连拘束。各设区的市人力资源社会保险局要稳当做好劳务支使行政许可权限安排的毗连使命，同步移交已许可劳务支使单元名册、行政许可台账等基础讯息，指示所辖县（区、市）昭着特意机构，指定专人担当劳务支使行政许可使命，不得“一放了之，只放不管”。

　　（二）苛刻履行劳务支使行政许可的策略规矩。各设区的市人力资源社会保险局要指示所辖县（区、市）苛刻服从《劳动合同法》、《劳务支使行政许可施行主见》（人社部令第19号）、《劳务支使暂行规矩》（人社部令第22号）等功令规矩规矩，苛把许可入口，饱动劳务支使类型成长。

　　（三）进一步优化照料效劳。各地要树立健康劳务支使筹划许可证核发、延续、转移、刊出等境况拘束台账，对企业申请原料、审稽核查、内部审批、批复文献、监视搜检纪录等合系原料要立卷归档，强化行政许可模范修饰备。要简化处事合键，精简处事原料，优化处事指南，细化使命流程，革新效劳办法，络续进步劳务支使行政许可的处事效果和效劳质料。为进步效劳效果，自2021年4月1日起，原由省人力资源社会保险厅团结印造的《劳务支使筹划许可证》可由各设区市依据统相通式央浼自行印造，免费发放和拘束，的确样参照《人力资源社会保险部办公厅合于做好劳务支使行政许可使命的报告》（人社厅发〔2013〕66号）。

　　（四）确切强化监视搜检。各地要服从行政审批事项“放管服”改进和“双随机一公然”囚系使命的相合央浼，落实囚系职守，确切强化对劳务支使行政许可使命的监视搜检，达成劳务支使行政许可的囚系重心由事前审批向事中过后囚系变化。各地要树立健康随机抽查轨造，每年随机抽查比例不低于劳务支使单元的5%，抽查频次不少于1次。

　　各级人力资源社会保险部分要高度珍重整体合同审查拘束使命，树立健康整体合同审查拘束轨造，确保正在法按时限内守时完毕整体合同的审查使命。要强化与总工会等部分的疏导调和，共享数据讯息，确凿操纵企业展开整体商榷缔结整体合同的境况，实时跟踪效劳和操纵开展动态，确切做到“应报尽报、应审尽审”。