开一家劳务派遣公司需要多少注册资金呀？？？

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　　劳务支使公司注册条款可能总结为如下几点：1、股东契合法定人数。2、股东出资到达法定本钱最低限额。劳务支使单元应该依据公国法的相闭规则设立，注册本钱不得少于贰佰万元。3、股东合伙同意劳务支使公司章程。4、有公司名称，设立契合有限仔肩公司恳求的机闭机构。5、有人才支使公司室庐。《劳动合同法》规则劳务支使单元应该与被支使劳动者订立二年以上的固定限日劳动合同，可是履行中往往劳务支使单元与用工单元的劳务支使和议只要一年乃至更短，如许导致被支使劳动者正在支使和议到期后形成赋闲者，为了珍惜被支使劳动者的优点，劳动合同规则则被支使劳动者正在无职业功夫，支使单元应向劳动者支拨工钱的职守。用工单元虽不是劳动法意思上的用人单元，但因为被支使劳动者实践正在用工单元供给劳动，采纳用工单元的料理，是以，用工单元同样需对被支使劳动者负有相应的职守。执法根据：《中华群多共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务支使单元应该依据《公国法》的相闭规则设立。2、劳务支使单元的注册本钱不得少于50万元。

　　规划劳务支使营业，应该向劳动行政部分依法申请行政许可；经许可的，依法管造相应的公司注册。未经许可，任何单元和幼我不得规划劳务支使营业

　　第五十八条 劳务支使单元是本法所称用人单元，应该奉行用人单元对劳动者的职守。劳务支使单元与被支使劳动者订立的劳动合同，除应该载明本法第十七条规则的事项表，还应该载明被支使劳动者的用工单元以及支使限日、职业岗亭等境况。

　　劳务支使单元应该与被支使劳动者订立二年以上的固定限日劳动合同，按月支拨劳动工钱；被支使劳动者正在无职业功夫，劳务支使单元应该遵循所正在地群多当局规则的最低工资法式，向其按月支拨工钱。

　　劳务支使单元不得克扣用工单元遵循劳务支使和议支拨给被支使劳动者的劳动工钱。

　　第六十一条 劳务支使单元跨区域支使劳动者的，被支使劳动者享有的劳动工钱和劳动条款，遵循用工单元所正在地的法式践诺。

　　第九十二条 违反本规则则，未经许可，私行规划劳务支使营业的，由劳动行政部分责令休歇违法作为，充公违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可能处五万元以下的罚款。

　　劳务支使单元、用工单元违反本法相闭劳务支使规则的，由劳动行政部分责令限日矫正；过期不矫正的，以每人五千元以上一万元以下的法式处以罚款，对劳务支使单元，吊销其劳务支使营业规划许可证。用工单元给被支使劳动者酿成损害的，劳务支使单元与用工单元承受连带补偿仔肩。

　　按照新修订劳动合同规则则，从2013年7月1日起，凡规划劳务支使营业的单元，应正在得到《劳务支使规划许可证》后方可发展新的劳务支使营业。

　　2、寰宇群多代表大会常务委员会闭于编削《中华群多共和国劳动合同法》的定夺（2012年12月28日通过）