纳税答疑：劳务派遣公司可否享受安置残疾人就业增值税税收优惠

　　问： 我公司是一家劳务役使公司，今年度与17名残疾人签署了用工合同并派往实践用工单元劳动，请问铺排残疾人就业的增值税即征即退战略我公司享用仍旧实践的用工单元享用？

　　答：《国度税务总局闭于激动残疾人就业税收优惠战略相干题目标布告》（国度税务总局布告2015年第55号）第一条章程，以劳务役使大局就业的残疾人，属于劳务役使单元的职工。劳务役使单元可遵守《财务部 国度税务总局闭于激动残疾人就业税收优惠战略的知照》（财税[2007]92号）章程，享用相干税收优惠战略。

　　《财务部 国度税务总局闭于激动残疾人就业增值税优惠战略的知照》（财税[2016]52号）第十二条章程，本知照自2016年5月1日起实施，《财务部 国度税务总局闭于激动残疾人就业税收优惠战略的知照》（财税[2007]92号）同时废止。

　　财税[2016]52号文献第一条章程，对铺排残疾人的单元和个人为商户（以下称征税人），实行由税务陷阱按征税人铺排残疾人的人数，限额即征即退增值税的步骤。铺排的每位残疾人每月可退还的增值税实在限额，由县级以上税务陷阱按照征税人所正在区县（含县级市、旗）实用的经省（含自治区、直辖市、部署单列市）国民当局同意的月最低工资轨范的4倍确定。第二条第（一）至（三）项章程，享用税收优惠战略的前提为征税人（除瞎子推拿机构表）月铺排的残疾人占正在任职工人数的比例不低于25%（含25%），而且铺排的残疾人人数不少于10人（含10人）；依法与铺排的每位残疾人签署了一年以上（含一年）的劳动合同或供职契约。为铺排的每位残疾人按月足额缴纳了根本养老保障、根本医疗保障、赋闲保障、工伤保障和生育保障等社会保障。第四条章程，征税人中征税信用等第为税务陷阱评定的C级或D级的，不得享用本知照第一条章程的战略。

　　综上，以劳务役使大局就业的这17位残疾人，属于你公司的职工,若你公司适合财税[2016]52号文献的章程，即可享用铺排残疾人限额即征即退增值税的优惠战略。