为进一步加强下层社会救帮经办办事才能，擢升办事程度，抬高办事质料和结果，依据省、市相合文献心灵并报请县当局附和，拟通过当局采办办事的方法，面向社会公然雇用从事民政社会救帮办事职员。
公然雇用正在县当局辅导下，保持人岗相适的用人程序，贯彻公然、平等、逐鹿、择优的用人法则，承担社会及相合部分监视。
雇用社会救帮工作性办事职员43名(个中：县民政局8名，州里35名)，特困职员供养办事机构办事性办事职员9名(个中：怀来县中央敬老院3名，东花圃中央敬老院3名，王家楼中央敬老院3名)。
1、县民政局社会救帮工作性办事职员要求为：拥有宇宙寻常高校计算内统招整日造本科及以上学历的应往届结业生，年纪为35周岁以下(依据雇用告示公告之日策画)，户籍不限，雇用名额：男性4名，女性4名。
2、州里社会救帮工作性办事职员要求为：拥有宇宙寻常高校计算内统招整日造大专及以上学历的应往届结业生，年纪为35周岁以下(依据雇用告示公告之日策画)，户籍不限，雇用名额：35名，男女不限。
3、特困职员供养办事机构办事性办事职员要求为：拥有宇宙寻常高校计算内统招整日造大专及以上学历的应往届结业生，年纪为35周岁以下(依据雇用告示公告之日策画)，户籍不限，雇用名额：9名，男女不限。
县民政局、州里、特困供养机构招录职员选取划分报名、团结笔试、划分口试、划分委任的方法举办招录。
1.身体强健，契合人社部《公事员委任体检通用程序(试行)》规则程序，拥有平常践诺职责的身体要求;
(3)受党内紧要正告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(以报名截止日期为限);
通过公然竞标确定第三方，由中标第三方依据宣告雇用告示、报名、资历审查、笔试、口试、体检、窥察、公示、岗前培训、签署劳务调派合一概圭表举办雇用。
2019年9月29日至10月7日，正在中国·怀来(、怀来县电视台、怀来公民播送电台宣告雇用告示。
3.报名方法：选取现场报名的方法。报名前，报考职员正在中国·怀来(下载《怀来县2019年公然雇用民政社会救帮办事职员报名表》(以下简称《报名表》)，按哀求填写幼我音信，打印《报名表》一式两份。
报名时须率领自己身份证、结业证(原件及复印件各一份)(同时供应学信下载的《教养部学历证书电子注册立案表》)、证据户籍(生源)的质料(户口本首页及自己页，或户籍派出所开具的户籍证据)原件及复印件各一份，《报名表》两份，一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开，每张照片后背务必注解考生姓名)。
笔试实质为行政才能测试40分、民多根底常识30分、公事员写作30分三片面，选取闭卷花样举办，满分为100分，考查年光为120分钟。笔试不指定考查用书，不举办也不委托任何单元举办考前培训班。
报考职员持自己身份证到报名处所领取笔试准考据，自己无法领取的由代领人率领代领人身份证和考生身份证领取。整个考查年光、处所、谨慎事项详见笔试准考据。没有守时领取笔试准考据视为主动放弃考查。
遵循笔试收效从高分到低分按雇用数目2:1比例确定进入资历审查的口试职员，比例内末位收效并列的都进入资历审查。进入资历审查的口试职员名单正在中国·怀来(公告，口试处所及年光另行合照。
依据报名职员正在《报名表》中填写的实质，参照报名职员供应的合连证据举办当真核实。审查及格的，准予插手口试;审查不足格的，铲除口试资历，并依据笔试收效递补。
归纳收效=笔试收效×40%+口试收效×60%。遵循归纳收效由高到低按雇用数目1:1的比例确定体检职员，归纳收效显露并列时，学历高者优先;学历一样时，笔试收效高者优先。体检职员名单正在中国·怀来(公告。
体检参照《公事员委任体检通用程序(试行)》奉行。体检不足格的，铲除雇用资历。因体检不足格或其他情形显露空白名额时，依据归纳收效递补。
重要窥察拟聘请职员的政事思念阐扬、德行品格、营业才能、办事实绩等情形，以及对拟聘请职员的报名资历举办复审。拟聘职员所供应质料音信不实、复审不足格的，伪造、变造相合证件、质料、音信骗取考查资历的，铲除聘请资历，并按相合规则予以厉厉经管。
遵循考查归纳收效和窥察、体检情形，确定拟聘请人选。拟聘请职员名单，正在中国·怀来(举办公示，公示年光为7个办事日。
1、岗亭确定：县民政局招录职员依据男女比例哀乞降归纳收效排名划分举办委任，遵循办事须要计划办事岗亭。州里招录职员依据归纳收效排序举办公然选岗，一人限选一次，已经选定不得改动。特困供养机构招录职员依据归纳收效排序公然选岗，一人限选一次，已经选定不得改动。公然选岗归纳收效一样的，学历高者优先；学历一样时，笔试收效高者优先。
1.雇用职员属劳务调派性子，非公事员身份，非行状编造，任职后与怀来县惠民劳务调派公司签署劳务调派合同，聘期3年，试用期1个月。月工资待遇依据签署劳务调派合同怀来县当年最低月工资程序1.63倍计发，并按国度和省、市相合规则依据企业保障经管根基养老、赋闲、根基医疗、生育、工伤保障等五险，保障幼我片面从幼我月工资中扣除。
2.县民政局和怀来县惠民劳务调派公司协同职掌雇用职员的平时约束和绩效审核，县民政局行使营业监视约束机能，劳务调派公司为雇用职员的平时约束主体，由各用人单元职掌供应平时出勤、倾向做事、办事实绩等雇用职员办事音信，人事档案由劳务调派公司约束，党结构干系转至用人单元。
3.聘请期满后，经大家仲裁、结构窥察胜任的，正在自己自发的根底上，通过当局采办办事圭表可连续聘请。
1.厉厉办事秩序。厉苛雇用办事的操作圭表，做到平正、刚正、公然，全方位承担社会各方面的监视。
3.雇用办事全流程由特意职员全程监视检讨。考查流程中显露作弊举止，就地铲除资历。雇用流程中显露违纪题目，由县纪检监察部分，按合连规则厉厉经管。
非常指示：凡考生未正在规则年光内按哀求插手笔试、资历审查、口试、体检、窥察、报到等情形的，均视为主动放弃应聘资历;资历审核贯穿雇用办事全流程，正在职何合键，创造考生不契合雇用要求，好高骛远的，一律铲除应聘资历，题目紧要的要追责问责。
正在雇用时代，考生干系方法产生改观的要实时合照怀来县民政专职职员公然雇用办事辅导幼组办公室，避免于是变成不良后果，影响雇用。
支付宝转账赞助
支付宝扫一扫赞助
微信转账赞助
微信扫一扫赞助