(1)底子学问:劳动经济学、劳动法、新颖企业处理、处理心思与构造举止、人力资源斥地与处理;
(2)人力资源筹办、聘请与摆设、培训与斥地、绩效处理、薪酬福利处理、劳动相合处理等六大专业学问与才能编造。
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一级是高级人力资源处理师。对应“高级技师”级别。 二级是企业人力资源处理师。对应“技师”级别。三级是帮理人力资源处理师。对应“高级工”级别。 四级是人力资源处理员。对应“中级工”级别。国度对报考条目有鲜明法则。于是大凡景况下考二级和三级的居多。人力资源师已鲜明列入国度职业资历目次。
倘若你念报考二级人力资源处理师考查,需求具备必定的条目才可能的。考查难度看考查等第吧,二级比三级要难些。
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