2019中智咨询人力资源管理创新大会3月盛大举办

　　2019年3月，由中国当先的处置筹议全体处置计划供应商中智筹议周到打造的“全数赋能人才，开释构造生气”2019中智筹议人力资源处置立异大会先后正在北京、上海、深圳、广州宏壮实行。大会通过前沿的行业数据和洞察盘绕构造改革、多元化薪酬勉励、人才繁荣等焦点实行实施分享，帮帮企业人力资源处置者更精准地控造人才职业特质、焦点诉乞减价钱宗旨，完成构造与人才的共赢。

　　现场近1500位和线强、著名央国企和民企的人力资源处置者及行业精英齐聚，22位人力资源处置筹议行业资深垂问、实施家和企业家带来了13场精华的焦点演议和3场地于“VUCA贸易时期下人才处置的新离间和新时机”的思思碰撞圆桌论坛。大会焦点演讲盘绕全数承认勉励赋能、分别化薪酬处置赋能以及性格处置赋能人才等实质伸开，合系行业专家就改革时期下企业何如同意有用的人才计谋以勉励、保存与繁荣人才等话题与现场嘉宾实行面临面的研讨和分享，为HR们分享前辈经历及处置方法。另表，会上还重磅公布了中智筹议《2019青年人才管修繁荣趋向告诉》，弥漫揭示了中智筹议全体处置计划任职系统和当先的行业名望。

　　中智人力资源处置筹议有限公司副总司理周晶密斯公布中智筹议《2019企业青年人才处置趋向白皮书》的精华演讲正在上海率先引爆全场。其要点讲述正在数字化时期下，企业与青年人才所面对的离间。周晶表现，面临表部境况的激烈变动，企业须要更迅速的作为。她以“数字化时期下，企业和青年人才何如双赢?”举动焦点焦点，劝导企业合切青年人才特性与诉求，并从人才繁荣、绩效处置、勉励保存、员工体验等方面指出异日青年人才的处置趋向，帮力企业与青年人才完成共赢。

　　全数承认勉励赋能人才从薪酬思想向“心酬思想”的转嫁

　　中智筹议人力资金筹议核心合系专家从全数承认勉励的角度论说了何如赋能人才。演讲指出，新时期布景下，员工承认、多样化勉励已渐渐成为员工勉励的主要实质。企业处置者要从员工诉求开赴，从薪酬思想向“心酬思想”转嫁。随后演讲者向咱们显现了全数承认勉励机造模子，并从表面模子开赴，体破例明了中智筹议全数承认勉励机造计划并通过实施案例分享了中智筹议项目成就，为现场观多带来干货满满的分享，取得全场参会者的划一好评。

　　中智筹议人力资金数据核心合系专家以“数据X自愿化，赋能HR完成分别化薪酬处置与勉励”为中心公布了精华演讲，演讲开始给正在场HR诤友们全数回头了2018年要点行业筹划战术，并瞻望了2019年人力资源市集症结目标，此中“职员构造优化”、“控本钱”、“提人效”成为2018-2019跨年热词。他们还进一步聚焦金融、高科技、汽车、房地产、创设几大略点行业，清点了人才滚动、薪酬水准与调薪趋向，力争用数据和案例注释何如巩固勉励形式与营业成家度、完整勉励系统与流程、完成分别化薪酬处置。

　　演讲中，他们揭橥中智筹议2019年人力资金数据调研正式启动、“薪E通”智能化薪酬系统安排利用软件正式公布。该款软件以中智筹议薪酬审计与系统安排技巧论为根柢，实用于分别繁荣阶段的企业完成薪酬系统安排及优化，帮帮HR处置者急迅晋升焦点角逐力，自帮同意和推广一套与公司计谋相成家的薪酬系统。中智筹议将从晋升构造筹划效用、优化人力资金进入产出、处置人才吸引困难、优化职场境况等人力资源处置症结场景开首，力求精准打破HR处事壁垒!

　　中智筹议人才评鉴与繁荣核心副总司理邱明为各地人力资源处置者分享了《性格处置何如为青年员工赋能》。他深度理会了而今企业青年人才赋能的痛点并指出青年员工多元价钱取向和更高的需求水准央求处置特别细致。同时跟着“赋能”内在渐渐充分，赋能自身对处置者和员工的更高离间央求处置特别细致。为此，他提出用性格处置为青年人才赋能处置计划，并通过分此表视角论说了性格处置是青年员工异日处置细致化的主要偏向之一。

　　此中他向大师先容了一款由中智筹议自帮研发，拥有独立版权的高效牢靠的测评用具职业性格尝试(Occupational Personality Test,简称OPT)。基于 OPT 测评用具的实施经历，纠合前辈的性格理会表面以及认知行动时间，中智筹议人才评鉴核心创始职业性格处置的人才培育处置计划，倾力推出OPT 职业性格处置系列课程，以晋升员工自帮滋长的动力与本事，让员工成为更好的自身，取得更好的繁荣，同时胀动企业人才测评从性格诊断走向性格处置，获取接续增值的人才。

　　消息时间的高速繁荣将环球贸易境况带入VUCA时期，古代的贸易形式与构造构造样式正正在被倾覆，企业表部贸易境况的不确定性成为常态，企业运营与构造处置也面对着全新的离间。巨变时期下，员工个别亟待激活，赋能将成为时期的症结词。何如顺合时期变动，全数赋能人才，开释构造生气，是企业异日获取可继续角逐上风的症结。

　　来自瀚德共享科技测验室有限公司副总裁陈义佳先生、保利贸易地产人力资源总监陈洪浪先生、人力资源处置专家夏周密斯、汇桔运营总监谭丽君密斯等著名企业的人力资源处置专家和中智筹议构造繁荣与处置筹议核心副总司理王巍先生配合分享了VUCA贸易时期下人才处置的新离间和新时机。他们开始切磋了企业人才繁荣表现的新离间和新趋向，然后盘绕再生代员工非物质勉励、人才繁荣、企业数字化转型等方面实行了多角的切磋与分享，为正在场的HR分享了人才勉励与保存、人才繁荣等实施经历，现场的互换互动空气猛烈，真正做到了与大咖面临面互换。

　　至此，2019中智筹议人力资源处置立异大会一线都会已完备落下帷幕。大会将正在武汉等二线都会地继续发力，帮力本地人力资源处置立异繁荣。中智筹议盼望与您相聚，一同瞻望人力资源最新趋向，共赴一场人力资源处置范畴的异日立异之旅。

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