2019内蒙古事业单位招聘考试法律知识-试题小练习

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　　【占定题】1.黄某有一栋两层楼房，正在楼顶上树立了一个贸易告白牌。后黄某将该楼房的二楼的售给了钱某，则钱某有权条件与黄某分享其购房后的告白收益。

　　1.【谜底】A。解析：本题着重考查物权法轨造。《物权法》第70条章程，业主对修筑物内的住所、筹备性用房等专有片面享有全豹权，对专有片面以表的共有片面享有共有和配合解决的权柄。由此，本题中王某与张某造成了修筑物分辨全豹权的干系，二人对楼顶享有共有和配合解决的权柄，80条章程，修筑物及其从属办法的用度分摊、收益分派等事项，有商定的，依据商定;没有商定或者商定不显着的，依据业主专有片面占修筑物总面积的比例确定。由此，张某有权条件与王某分享收益。故本题说法准确。

　　【占定题】2.杨某为某公司车间通常工人，公司与杨某商定，解约后2年内不行能到竞赛敌手乙公司作事。这是用人单元对劳动者的竞业限度。

　　2.【谜底】B。解析：劳动法第二十四条：竞业限度的职员限于用人单元的高级解决职员、高级本领职员和其他负有保密仔肩的职员。竞业限度的规模、地区、限日由用人单元与劳动者商定，竞业限度的商定不得违反执法、准则的章程。

　　正在扫除或者终止劳动合同后，前款章程的职员到与本单元临盆或者筹备同类产物、从事同类交易的有竞赛干系的其他用人单元，或者自身开业临盆或者筹备同类产物、从事同类交易的竞业限度限日，不得逾越二年。杨某是通常工人，是以不是竞业限度的职员。故本题说法谬误。

　　3.【谜底】D。解析：《劳动合同法》第六十六条显着章程：劳动合同用工是我国的企业根基用工阵势。劳务使令用工是增补阵势，只可正在偶尔性、辅帮性或者取代性的作事岗亭上推行。是以A选项准确。劳务使令的两大特性：一是劳动者是使令公司的职工,存正在劳动合同干系。这与劳务中介、劳务代庖分歧;二是使令公司只从事劳务使令交易,不承包项目,这与劳务承包分歧。是以B选项准确。劳动合同法第58条：劳务使令单元应该与被使令劳动者订立二年以上的固定限日劳动合同，按月支拨劳动酬金;被使令劳动者正在无作事时间，劳务使令单元应该依据所正在地国民当局章程的最低工资准则，向其按月支拨酬金。是以D选项说法谬误。