现将《人力资源效劳行政许可、存案及机构年报公示料理步骤》印发给你们，请郑重贯彻实施。
第一条为典范人力资源墟市规律，构修团结绽放、比赛有序的墟市系统，鼓动人力资源效劳业壮健有序发扬，按照《就业鼓动法》、《行政许可法》、《人力资源墟市暂行条例》等执法法则，连接我省实践，协议本步骤。
第二条谋划性人力资源效劳机构（含分支机构）正在湖南省境内展开人力资源效劳，实用本步骤；通过互联展开人力资源效劳，还应该服从搜集安静、互联新闻效劳料理相合轨则。
第三条谋划性人力资源效劳机构，是指依法设立的从事人力资源效劳谋划举止的机构。
县级人力资源社会保险行政部分有劲本辖区人力资源效劳行政许可、存案及机构年报公示和墟市监禁等管事的全部实行，实行墟市料理主体职守。
第五条县级人力资源社会保险行政部分要加铁汉力资源墟市料理管事，有要求的地方应设立特意科（股）室，或者安顿专职职员有劲人力资源墟市料理管事。
第六条谋划性人力资源效劳机构从事职业中介举止的，依法向其所正在地县级人力资源社会保险行政部分申请行政许可，赢得人力资源效劳许可证。
第七条职业中介举止是指为用人单元招用职员和劳动者求职供给中介效劳以及其他相干效劳的举止，包罗为劳动者先容用人单元、为用人单元举荐劳动者、为用人单元和一面供给职业新闻先容效劳、按照国度相合轨则从事互联人力资源新闻效劳、构造开暴露场聘请会、展开搜集聘请、展开高级人才寻访效劳等。
（四）有必天命目具备相应职业资历或到场过人力资源效劳从业培训、拥有人力资源料理等相干管事阅历的专职管事职员；
第九条谋划性人力资源效劳机构申请人力资源效劳行政许可，应向其所正在地县级人力资源社会保险行政部分书面陈述，并提交以下资料：
第十条县级人力资源社会保险行政部分收到申请之日起20日内依法做出行政许可确定。契合要求的，宣告人力资源效劳许可证；不契合要求的，做出不予容许的书面确定并讲明因由。
第十一条人力资源效劳许可证模板由人力资源社会保险部团结印造供给，由县级人力资源社会保险行政部分创造发放。对本步骤实行前仍旧依法赢得职业先容效劳许可证书且契合许可要求的，实时更新换发人力资源效劳许可证，不得变相从新审批。
第十二条全省实行团结花式的人力资源效劳许可证书编码。市州代码由省人力资源社会保险行政部分团结分拨，县市区代码由所正在市州人力资源社会保险行政部分分拨并报省人力资源社会保险行政部分存案。
第十三条谋划性人力资源效劳机构展开人力资源供求新闻的搜乞降发表、就业和创业指挥、人力资源料理筹商、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源效劳表包等人力资源效劳营业的，应该自初度展开营业之日起15日内向其所正在地县级人力资源社会保险行政部分存案。
第十四条人力资源效劳存案事项要紧包罗机构名称、类型、工商买卖牌照团结社会信用代码、法定代表人根基情形、买卖所在、出资总额、投资人姓名或者名称及出资额、营业鸿沟、机构章程和料理轨造等。
第十五条谋划性人力资源效劳机构存案人力资源效劳，应向其所正在地县级人力资源社会保险行政部分书面陈述，并提交以下资料：
第十六条报送资料周备、契合法定方式的，县级人力资源和社会保险行政部分收完存案资料之日起5个管事日内予以存案并出具存案证书。
第十七条全省团结人力资源效劳存案证书样式，由县级人力资源社会保险行政部分创造发放。
第十八条全省团结人力资源效劳存案证书编码花式。市州代码由省人力资源社会保险行政部分团结分拨，县市区代码由所正在市州人力资源社会保险行政部分分拨并报省人力资源社会保险行政部分存案。
第十九条谋划性人力资源效劳机构设立分支机构的，应该自工商挂号操持完毕之日起15日内，向分支机构所正在地县级人力资源社会保险行政部分提交展开人力资源效劳营业的书面陈述；从事职业中介举止的，还需提交谋划性人力资源效劳机构的人力资源效劳许可证副本复印件。
第二十条谋划性人力资源效劳机构变改名称、法定代表人或终止谋划性人力资源效劳举止的，自工商更改挂号或者注册挂号操持完毕之日起15日内，书面陈述作出行政许可或实行存案的县级人力资源社会保险行政部分。
第二十一条县级人力资源社会保险行政部分要实时揭晓赢得行政许可或者原委存案的谋划性人力资源效劳机构名单及其更改、延续等情形。
第二十二条谋划性人力资源效劳机构应该正在轨则刻日内，向人力资源社会保险行政部分提交谋划情形年度陈述，包罗行政许可及存案事项、注册本钱实缴情形、谋划举止、财政情形等实质。
第二十三条谋划性人力资源效劳机构应该向县级人力资源社会保险部分提交以下年报材料：
第二十四条县级人力资源社会保险行政部分要辅导谋划性人力资源效劳机构依法公示年度陈述的相合实质，并正在流派站团结公然赢得行政许可或者原委存案的谋划性人力资源效劳机构的年报公示新闻。
（一）固定公然实质。人力资源效劳机构名称、买卖所在、法定代表人、效劳鸿沟、联络形式、设立分支机构、站址、行政许可和存案及其更改或延续、行政处置等新闻。
（二）采取性公然实质。机构从业人数、资产总额、买卖收入、利润总额、净利润、征税总额等新闻。
（三）不予公然实质。涉及国度诡秘、贸易诡秘等涉密新闻，或其他暂不宜公然的新闻。
第二十五条谋划性人力资源效劳机构对年度陈述和公示新闻的的确性、合法性、安静性有劲。
第二十六条县级人力资源社会保险行政部分要根据审批效劳“赶紧办、上办、就近办、一次办”的央浼，多途径操持行政许可及存案，人力资源效劳机构可能通过对面提交、信函、传真、电子数据换取和电子邮件等形式报送行政许可和存案新闻，已正在窗口操持的，不得央浼谋划性人力资源效劳机构补填崇高程。
第二十七条县级人力资源社会保险行政部分要踊跃施行行政许可及存案准绳化设立管事，根据“减枢纽、减资料、减时限”的央浼，编造准绳化管事规程和管事指南，科学细化量化各枢纽管事准绳，压减自正在裁量权，端庄操持时限，可能通过新闻共享获取的新闻，不得央浼谋划性人力资源效劳机构反复供给，完成一次见告、一表申请、最多跑一次，准确晋升行政许可及存案管事出力。
第二十八条县级人力资源社会保险行政部分要正在效劳窗口和流派站公然行政许可及存案的全盘资料目次、申请书树范文本、管事规程、管事指南和筹商监视电话等，供给申请表格免费下载效劳，为操持行政许可及存案营业供给明显指引。
第二十九条县级人力资源社会保险行政部分要对行政许可和存案资料实时实行统计、存档和核查，征战存案材料分类料理台账，必要与其他行政罗互通共享的，应实时新闻共享；必要向社会公然相干新闻实质的，要实时向社会公然；涉及行政相对人贸易诡秘、一面隐私的，应端庄保密。
第三十条省人力资源社会保险行政部分有劲底子新闻平台的研发使用，设立集人力资源效劳机构新闻料理、人力资源效劳行政许可与存案、人力资源效劳机构年报公示等功用为一体的人力资源墟市归纳料理效劳新闻体系，支柱各项营业正在线操持。
第三十一条省人力资源社会保险行政部分有劲巩固与国度人社部及省发改、教训、公安、商务、税务、墟市监视料理等部分相连协和，完成人力资源墟市归纳料理效劳新闻体系与宇宙人力资源墟市统计新闻体系、国度企业信用新闻公示体系、工商挂号注册体系、公安人丁新闻体系、企业税务挂号新闻体系以及“互联+政务效劳”平台的所有对接，完成数据新闻共享和营业流程整合。
第三十二条市州及县级人力资源社会保险行政部分要巩固对谋划性人力资源效劳机构的监视检验，对未按轨则报送年度陈述、未依法实行新闻公示职守以及遮掩情形、好高骛远、未依法展开人力资源效劳营业的，由其审批存案的县级人力资源社会保险行政部分及相合部分依法处分并向社会揭晓。
第三十三条人力资源社会保险行政部分和相合主管部分及其管事职员不依法操持行政许可和存案的、不依法实行监视职责或者监视不力酿成急急后果的、以手段私接管他人财物以及其他滥用权柄、玩忽仔肩、徇私作弊的，依法对直接有劲的头领职员和其他直接有劲职员赐与处分。
第三十四条谋划性人力资源效劳机构从事劳务使令营业的，实用国度相合劳务使令的轨则。
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