北京市人力资源服务许可证2017年度年审通告

　　遵照人力资源商形势连法则，北京市人力资源和社会保险局定于2018年1月1日起，展开北京市《人力资源供职许可证》（以下简称《许可证》）2017年度年审任务。现就相合事宜公告如下：

　　2018年1月1日至1月31日，人力资源供职机构（以下简称机构）上申报年审并报送书面原料。

　　机构须登岸“北京市人力资源商场料理消息体系” （以下简称体系）站（）申报年审。

　　机构应将《许可证》正副来源件和下列书面原料报送所正在区域人力资源和社会保险局（含北京经济本领开垦区人事劳动和社会保险局）（以下简称区人力社保局）：

　　2.2017年度展开人力资源供职的财政统计表（奇迹单元收入开销表，企业资产损益表、欠债表，其他财政统计表）；

　　3.法人证书（奇迹单元法人证书，买卖牌照，其他法人证书）副来源件和复印件（留存）；

　　年审的实质包含是否依然合适设立的行政许可条目，人力资源供职营业展开情状，平素监视查验和劳动监察部分受理投诉举报及查处的情状，相合部分法律查验情状和社会公家主见等。

　　机构须正在申报时辰内，登岸体系，实行上申报年审，并将《许可证》正副来源件及书面原料报送所正在区域人力社保局。

　　区人力社保局联合平素料理和监视查验情状提出初审主见，连同《许可证》正副来源件及书面原料一并报送北京市人力资源和社会保险局。

　　北京市人力资源和社会保险局掌管周详审查，对通过年审的，应正在《许可证》上加盖年审专用章。年审时间，机构可寻常展开人力资源供职运动。

　　北京市人力资源和社会保险局将于年审终止后通过媒体和搜集发表年审结果公告，并通过区人力社保局发放通过年审的《许可证》正副来源件。

　　1.周详审查，落实禁锢职责。区人力社保局要机合辖区内一概机构展开自查，并做好实地评议查验记实。核心查验机构践行行业诚信自律协议和践诺诚信允许、职员从业培训、有无违法违规记实及是否合适行政许可条目等实质。

　　2.操作情状，革新供职办法。区人力社保局要联合年审任务，操作辖区内种种机构的营业展开转化、从业职员活动、面对的成长题目等情状，有用革新料理部分的供职办法，踊跃激动谋划性机构的商场拓展和大多供职机构的功用晋升。

　　3.实时申报，依期竣事年审。申报年审是人力资源商场法则对机构章程的务必践诺的义务和任务。种种机构要讲究对于《许可证》年审任务，依时如实申报并提交相合书面原料。

　　区人力社保局应于2018年2月底前竣事年审初审，并将年审相合书面原料和初审主见表，报北京市人力资源和社会保险局人力资源商场处。

　　正在申报、审核经过中如有疑难，请与北京市人力资源和社会保险局人力资源商场处合系。