如何注册人力资源公司人力资源服务许可证需要什么条件

日期:2020-01-14 20:49:14 浏览: 查看评论 加入收藏

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  3、健康可行的管事章程、轨造和拓荒人力资源任事的管事规定、安详束缚轨造;

  1、企业提交名称至工商行政部分核名,领取工商行政部分核发的企业名称预先批准报告书;

  2、企业预备原料至人力资源和社会保护厅实行审核,申请原料完好的,实行受理;不完备的不予受理,并一次性示知须填充的原料;

  3、人力资源和社会保护厅管事职员对原料实行初审,并交由职守部分实行现场核查;

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  1、拥有法人资历,个别应获有政事权益和具备齐备民事举止材干,拥有独立担任民事职守的材干。

  2、有清楚的机构名称、营业鸿沟、机构章程、束缚轨造,企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中表合伙的由山东省人力资源和社会保护厅审批。

  3、有具备的办公方法,筑有记实任事对象、任事流程、任事结果和收费等环境的管事台帐;有两台以上用于营业举动和讯息资源束缚的微机。注册资金吻合相应的原则央求。

  4、园地面积不得少于80平方米;专职管事职员6人以上(寻常应拥有大专以上文明水平);2人以上拥有中级以上职业指挥师资历。发放《许可证》之日一年内,从业职员务必持有职业资历证书。

  五、法人或拟任担负人及管事职员的根基环境(花名册) ,身份证及复印件,院校卒业证书原件及复印件,个别简历及从业阐明。结合兴办的,还应提交合营和议书;

  六、具备职业指挥资历的专职管事职员的闭系阐明,职业指挥证书原件及复印件;

  申请兴办 A 级人力资源任事机构的法人代表提出申请→向交易园地所正在地人力资源和社会保护局→审核原料及格→报市人力资源和社会保护局→结构职员现场搜检验收及格→达成准入评审→吻合前提的→核发《人力资源任事许可证》 ,并向社会布告(市人力资源和社会保护局站)→工商行政束缚部分注册立案。

  拥有法人资历,个别应获有政事权益和具备齐备民事举止材干,拥有独立担任民事职守的材干;

  有清楚的机构名称、营业鸿沟、机构章程、束缚轨造,企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中表合伙的由山东省人力资源和社会保护厅审批;

  有具备的办公方法,筑有记实任事对象、任事流程、任事结果和收费等环境的管事台帐;有两台以上用于营业举动和讯息资源束缚的微机。注册资金吻合相应的原则央求;

  园地面积不得少于80平方米;专职管事职员6人以上(寻常应拥有大专以上文明水平);2人以上拥有中级以上职业指挥师资历。发放《许可证》之日一年内,从业职员务必持有职业资历证书。

  法人或拟任担负人及管事职员的根基环境(花名册) ,身份证及复印件,院校卒业证书原件及复印件,个别简历及从业阐明。结合兴办的,还应提交合营和议书;

  申请兴办 A 级人力资源任事机构的法人代表提出申请→向交易园地所正在地人力资源和社会保护局→审核原料及格→报市人力资源和社会保护局→结构职员现场搜检验收及格→达成准入评审→吻合前提的→核发《人力资源任事许可证》 ,并向社会布告(市人力资源和社会保护局站)→工商行政束缚部分注册立案。

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