天津：疫情期间输送人力资源有奖励-新华网

　　新华社天津2月8日电（记者栗雅婷）疫情时候企业“用工难”何如治理？8日，正在天津市新型冠状病毒感化的肺炎防控事业讯息颁布会上，天津市人社局副局长李惠廷就这些题目举办解析答。

　　李惠廷流露，今天，天津出台《天津市打赢新型冠状病毒感化肺炎疫情防控阻击战进一步督促经济社会一连健壮繁荣的若干步骤》，“21条惠企步骤”中多条涉及人力资源和社会保护事业，要紧盘绕“稳岗亭、保用工、促创业、缓社保”四个方面。

　　针对疫情防控时候企业“用工难”的题目，李惠廷流露天津设备要点企业用工输送赞美机造，指点人力资源办事机构和职业院校向缺工企业输送人力资源，出力治理企业缺工题目。

　　李惠廷先容，对天津市人力资源办事机构向要点缺工企业一次性输送30人以上且订立1年以上劳动合同的，按照输送人数和不变就业功夫，服从每人最高600元轨范赐与赞美。对职业院校一次性输送结业生或练习学生30人以上且就业或练习3个月以上的，服从每人最高1000元轨范赐与赞美。

　　为了驱策企业不变职工行列，天津阶段性消浸本市赋闲保障缴费费率，单元费率及职工一面费率均为0.5%，推广至2021年7月31日。对不裁人、少裁人的参保企业，按其上年度实践缴纳赋闲保障费的50%予以返还。