天津：疫情期间输送人力资源有奖励

　　新华社天津2月8日电 （记者 栗雅婷）疫情时候企业“用工难”何如办理？8日，正在天津市新型冠状病毒传染的肺炎防控就业讯息揭晓会上，天津市人社局副局长李惠廷就这些题目实行会意答。

　　李惠廷显示，即日，天津出台《天津市打赢新型冠状病毒传染肺炎疫情防控阻击战进一步增进经济社会延续矫健起色的若干步调》，“21条惠企步调”中多条涉及人力资源和社会保证就业，紧要缠绕“稳岗亭、保用工、促创业、缓社保”四个方面。

　　针对疫情防控时候企业“用工难”的题目，李惠廷显示天津树立核心企业用工输送表彰机造，开导人力资源供职机构和职业院校向缺工企业输送人力资源，效力办理企业缺工题目。

　　李惠廷先容，对天津市人力资源供职机构向核心缺工企业一次性输送30人以上且订立1年以上劳动合同的，依据输送人数和不变就业韶华，遵从每人最高600元规范予以表彰。对职业院校一次性输送卒业生或演习学生30人以上且就业或演习3个月以上的，遵从每人最高1000元规范予以表彰。

　　为了激动企业不变职工行列，天津阶段性低落本市赋闲保障缴费费率，单元费率及职工个别费率均为0．5％，践诺至2021年7月31日。对不裁人、少裁人的参保企业，按其上年度本质缴纳赋闲保障费的50％予以返还。