苏州没有人力资源服务许可证该怎么办呢？

　　但凡策划规模中包罗“职业中介”“职业先容”“求职聘请效劳”“人力资源效劳”“劳务先容”等实质的，发展人力资源效劳合连营业的企业，最必弗成少的两个证件是交易牌照和人力资源效劳许可证。

　　交易牌照策划规模中会列明发展人力资源效劳合连营业实质，并讲明“有用限日以许可证为准”“依法经照准的项目，经合连部分照准后方可发展策划营谋”，不申请人力资源效劳许可证，发展职业先容合连策划营谋，属于违法违规作为！不过正在姑苏没有人力资源效劳许可证该何如办呢？借此机遇，六国科技幼编就来给群多纯粹地先容一下正在姑苏处分人力资源的合连学问。

　　第一步：申请人备齐申请资料后，到效劳大厅“简单事项归纳受理”窗口报送申请资料。第二步：受理窗口做事职员回收、查对申请资料，申请资料完备且契合法定情势，出具《受理合照书》；申请资料不完备或不契合法定情势，就地一次性见告知道须要补正的整体实质及圭臬。第三步：窗口做事职员将情势审查及格的申请资料推送给审查职员。审查职员依照合连执法规则规章和类型性文献，对申请资料实质举行本色审查，并见告申请人现场踏勘、审图和专家评审的的确哀求实时候。第四步：本色审查实现后，审查职员将申请资料推送给照准职员。照准职员依照执法规则规章和本色审查见地，对申请事项正在答允办结时限内作出准予或不予许可的决断。对不予行政许可的应证明道理，并见告申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权力。