我市换发新版人力资源服务许可证

　　为模范人力资源商场勾当，煽动人力资源任事业强健发达，克日，我市启动新版人力资源任事许可证换发处事。

　　据领略，此次换证年光至8月30日止，换证对象为全市持有有期限局限内的人力资源任事许可证机构。人力资源任事机构须要提交人力资源机构发展相干交易观察备案表、宿迁市人力资源任事机构备案表、第三方机构认证的诚信呈文以及人力资源任事许可证的原本、副本。

　　此次换证有四个特色。一是优化许可事项，仅对筹办性人力资源任事机构从事职业中介勾当实行许可，对发展诸如人力资源处理研究、人力资源测评等其他人力资源任事业交易实行立案处理，足够激起人力资源商场主体生气。二是选取即申即换，简化审批手续，精简收拾流程，质料完好顷刻换证，不再二次施行行政审批权，的确为人力资源任事机构减负。三是实行信用途理，新增“同一社会信用代码”实质，与“三证合一”“一照一码”一概，以便进入当局消息共享平台时查证，实行与商场监视联动动态处理。四是延伸证书时限，由原有用期3年增至5年，发证日期一律从换证之日起算，的确减轻企业年光本钱和经济本钱。

　　此次换证处事将涉及全市约150家人力资源任事机构，此中市区约90家。据统计，全市共有省级人力资源任事骨干企业2家、省级诚信人力资源任事机构15家。 （马青）