项目展示：广州百才人力资源有限公司

　　易科技讯 9月16日下昼音尘，“DEMO CHINA更始中国2009”总决赛即日正在武汉举办，易科技举动独家全程报道家数站对集会现场举行视频图文直播。

　　广州百秀士力资源有限公司：行家好！我来自广州百才聘请 ，百才聘请心愿做一个免费怒放互动的新型人才聘请站。先说一下搜集聘请的商场情景，09年中国国内搜集聘请的商场份额大约是10个亿，正在智联和中华英才亏了3个多亿，如此来看商场不是很好做，咱们认为这内里仍旧有机遇的，搜集聘请正在中国生长了十多年，到目前为止行使搜集聘请的企业才不到50万，这个数据比拟其他的运用产物优劣常少的，因而咱们认为这是一个要害，百才聘请正在这一方面做了少许更始。

　　1、免费。根蒂的搜集聘请任职免费，通过告白和搜刮结果的排名增值任职进步行收费。目前国内人才站里90%的收费项目都是免费。

　　2、古板搜集聘请里欺骗求职者和企业之间的音信换取互动当做收费的法子，咱们采用怒放以及互动的政策，让良多音信能够畅达。譬喻求职者能够很懂得的看到应聘的这家企业大约多少人，这些企业是若何对于应聘的简历，让音信正在透后的平台里得以怒放。

　　咱们的团队正在互联创业快要9年多，做过两个行业、三个公司。第一个行业是搜集根蒂运用以及搜集营销，这家公司本年的收入一个多亿；第二个行业是搜集聘请，咱们做过两个创业项目，第一个项目是搜刮引擎；第二个项目便是百才。

　　解答：针对企业免费，把根蒂的聘请揭橥音信，通过聘请音信获取的简历免费，这个企业念要正在搜刮结果里取得更好的排名、更好的包装是需求收费的。

　　解答：目前针对更多的是中幼企业，良多中幼企业恐怕只是一个身分，假设念要到大型的人才站就会要交一个月的用度，他们能够正在咱们这里免费的行使，假设认为这个身分念要正在排名里靠前，就能够交钱。

　　解答：有两块：一块是用户搜刮时的结婚，以及身分揭橥的岁月；此表一块是否是付费会员。

　　解答：当然有，良多企业搜刮是通过要害词，假设排正在前面，关于企业来讲仍旧有效的。

　　提问：假设一个企业现正在心愿低本钱的找到员工，又不念大面积的找，通过搜集聘请的本钱也不念太高。咱们又做一个新的站，独一差其余便是他们收费，我免费，那往后假设又有一部分做的是你免费，我还送钱若何办？

　　解答：咱们公司旧年并没有运转如此的形式，正在本年年头才转成如此的形式，遵守古板形式每个月的收入依然有十多万，免费了之后收入直线下跌，对创业型的企业是一个很疼痛的经过，良多比赛敌手念要如此做，存正在如此的恐怕，但不是很实际。

　　如此的预算对良多企业来讲并不是很大，搜集聘请站任职的企业都是中大型的企业，有良多企业也不是正在乎这些钱，有些人认为交一个月的钱只招一个身分就会认为有题目，他们会行使免费的任职。

　　提问：数据会不会有误导，假设秘书现正在依然正在此表的两家站上找了，蓦地大白正在广州这边又有一家免费，你要把免费的转换成不付费的若何做？

　　解答：企业的用户群体分为两块：一块是免费的、一块是付费的。免费的用户群体针对更多是没有正在搜集上做过聘请的。国里手使搜集聘请企业占到全面企业的总量不到5%控造。

　　解答：一块是执行；此表一块是运营本钱。目前搜集聘请运营形式是我要良多的贩卖职员让企业上来揭橥聘请音信，通过聘请音信去吸引求职者。

　　提问：正在一个古板的商场里，假设说前面的比赛体例依然比力大白时，厥后者需求做的事是成立少许观点出来，然后切除一块商场，正在这块商场里来奠定江湖的身分，虽然这块商场相对扫数商场是不大的。正在这个商场里现正在是要直接和比赛敌手比赛，而且要用一种激进性的免费政策，公司从旧年先河做，这是否是一种被动的调剂、仍旧主动的调剂？

　　解答：我以为是主动的。目前搜集聘请扫数规模的形式，存正在一种根蒂的题目，这之种形式是不也许内伸的轮回。行使搜集聘请的企业仍旧正在少数，咱们心愿也许伸张用户群，作出这个调剂实在是主动的。