张斌、记者颜士强报道：“范围上风俗未展现、一专多能另有短板”“人才储存浮现缺口、专业能力差异较大”……仲夏时节，新疆军区某师军官陶冶中央里，来自各专业范围的数十位官兵代表，就人才行列维护近况、题目及革新主张争相修言献策。该师人力资源科干事穆佳星说，他们聚焦战争力天生形式变化，订定了科技改进人才行列维护的悠远计划。
该师诱导先容，部队编造体例转换调节后，人才储存浮现缺口、专业对口率偏低、时间才力与岗亭战位不配合等瓶颈题目日益凸显。高时间复合型人才行列维护滞后，限造了部队转型后遂行多样化军事职业才力的擢升。为此，该师设定计划职业、显然职业清单、细化阶段主意、订定考评圭表，并创建专项作事诱导幼组，按期阐明各专业范围人才培植地步，单刀直入拿出整改计划，连续优化科技改进人才的选拔、施教、稽核、任用机造。
据悉，为深化计划的履行力，该师党委修筑团、营、连三级仔肩造，咨询细化阶段主意，激动下层创建“营连科研幼组”，宽裕集纳官兵聪颖。正在迩来的一次修言献策中，该师某团二级军士长王栋林提出的7点提议均被师党委接收。（颜士强）
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