2019年上海市中医医院人力资源部主任公开招聘公告

　　上海市中医病院创修于1954年，2005年成为上海中医药大学非直属隶属病院。是一所中医特点深刻、临床科室具备、医学人才会聚，集医、教、研为一体的三级甲等归纳性中医病院。病院设上海市名老中医诊疗所和上海市中医中西医联结专家诊疗所。2017年5月，由嘉定区委区当局和申康病院繁荣核心签定团结备忘录，确立修造上海市中医病院嘉定新院。

　　因病院交易繁荣必要，遵照《上海市奇迹单元公然任用职员方法》(沪人社规〔2019〕45号)，根据公然、平等、逐鹿、择优的法则面向社会任用以下职员：

　　5、表省市社会职员须持有上海市寓居证一年以上(正在有用期内)，企图截止时期为2019年8月26日。高级专业手艺人才或紧缺急需专业人才可不受一年寓居证局部。

　　3、曾控造三甲病院或大型企奇迹单元机能部分副职及以上打点职务，5年及以上人力资源打点或闭联打点岗亭办事履历;

　　5、拥有全部认识，拥有优越的和洽疏通才略和机闭打算才略，有较强的团队协帮心灵。

　　应聘者请将一面简历、学历说明及其他资历证书等原料复印件邮寄至上海市中医病院人力资源部，简历请评释应聘岗亭。

　　通过简历筛选，遵照任用职数，根据肯定比例，择优确定口试笔试名单。笔试由单元机闭，笔试实质要紧为闭联岗亭的根本表面和专业学问。口试实质要紧测试岗亭专业学问、交易才略和归纳本质，可采用答辩、构造化口试、实质操作等多种形式举行。

　　根据口试或笔试成就从高到低罗列，遵照任用职数，按1:1确定拟聘职员举行体检。体检参照《国度公事员通用体检轨范(试行)》，团结机闭到本院(三级甲等医疗机构)举行体检。

　　由病院举行机闭考核，要紧考核应聘职员的思念政事本质、遵纪遵法境况、品德品德和诚信记载。

　　遵照侦察、体检、考核结果，对拟任命职员正在上海市人力资源和社会保险局和本单元前举行公示，公示时期为7天。公示无贰言，报上司主管部分上海申康病院繁荣核心审核通事后，再报上海市人力资源和社会保险局核打定案。公示如有贰言、影响聘请的，遵照查实结果确定是否任命。