上海奉贤办理人力资源服务许可证政策

　　6、对获准谋划“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训营业的人力资源任事机构，需出具《民办学校办学许可证》，并供给专兼职教授原料、教室或相应教学方法声明、已发展的培训项目总结及拟发展的培训项目准备;

　　7、对获准谋划或者一经发展“劳务使令、人才租赁或使令”等人力资源表包营业的人力资源任事机构，需出具《劳务使令许可证》。

　　并供给用工单元与被使令劳动者间签署的劳动合同原件以及用工单元与劳务使令单元(人力资源任事机构)间签署的劳务使令任事和议原件及复印件，由奉贤打点人力资源墟市监禁部分以抽查形式查抄;

　　8、对获准谋划或者一经发展“上职业先容、人力资源讯息搜集任事”等搜集人力资源任事营业的，还需供给电信任事与讯息任事谋划许可证、搜集任事修造声明、专职搜集讯息工程手艺职员原料;

　　9、对获准谋划“人才测评”营业的，需供给测评手艺或软件声明、相应的测评修造声明、专职测评职员原料。

　　要是正在没有实行奉贤人力资源任事许可证年检之前，显现以上境况的奉贤人力资源任事机构要实时当真整改，整改及格后方能实行年检。

　　（三）正在年审中大凡没有到达原许可审批时的设定要求的人才中介和职业中介任事机构，评为不足格，但可视本质情景答应赐与一个月的整宽限，整宽限满到达原设定要求者，复评为及格。

　　（四）对无正当起因不加入年审,或未发展职业中介和人才中介任事的人力资源任事机构视为年审不足格，依法刊出《人力资源任事许可证》。

　　（五）对通过年审的人力资源任事机构,正在《人力资源任事许可证》年检纪录加盖年审及格的公章;没有通过年审的，促使其整改后再予以从新年审，再次年审不足格的依法予以刊出。