人力资源服务许可证申请书doc

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　　《人力资源任事许可证》 申 请 书 申办机构名称： 所 正在 地： 申办日期： 年 月 日 泰安市人力资源和社会保险局造 填 表 说 明 1、需求具备的前提： （一）有昭彰的章程和经管轨造； （二）有与其生意畛域和周围相符合的场地、措施和三名以上专职办事职员； （三）执法、法例规章的其他前提。 2、兴办人力资源任事机构的单元或公民该当向人力资源社会保险行政部分提出申请，并供给下列原料： （一）人力资源任事申请表； （二）章程和经管轨造； （三）场地、措施的运用权或者完全权声明； （四）掌管人身份声明和专职办事职员的合连原料； （五）展开人力资源互联音信任事的，需求供给互联音信任事生意筹办许可证； （六）执法、法例规章的其他原料。 3、人力资源任事机构名称：须为《企业名称预先批准报告书》或《开业牌照》上经工商部分认定的名称。 4、主办单元：填写出资单元名称，幼我出资的可不填。 5、性子：从以下性子内选取：①公益性—指人力资源社会保险行政部分举办的担负群多任事本能的公益性任事机构；②非营利性—指其他部分、企奇迹单元、社会整体和其他社会力气举办的非营利性人力资源任事机构；③营利性—指法人、其他结构和公民幼我举办的营利性人力资源任事机构。 6、掌管人：填写人力资源任事机构法定代表人或掌管人姓名。 7、生意畛域：可从事以下生意畛域的一项或多项： （一）职业先容和职业引导； （二）人力资源供求音信的征求、料理、蓄积和发表； （三）绩效薪酬经管筹商、创业引导、职业生活筹办； （四）人力资源本质测评； （五）人力资源培训； （六）高级人才寻访； （七）举办人力资源换取会； （八）人力资源经管任事表包； （九）人力资源互联音信任事； （十）受用人单元或者劳动者委托，代办社会保障事宜； （十一）执法、法例未禁止的其他人力资源任事运动。 8、执业证书编号：填写由人力资源社会保险部分发布的《从业职员执业证书》团结编号。 9、审批次序： （1）提报原料。重要审查名称公司章程、经管轨造是否健康，地方运用权是否有用，办公措施前提是否周备、掌管人及办事职员声明原料是否实正在有用，申请生意是否受其他前提范围等相合声明原料； （2）实地勘测。重要审根究公场地、办事职员及报送申请原料的线）专家评估。相合专家构成评估幼组，采纳“听、看、问、评”的门径，对申办单元举办评估，出具评估看法； （4）专题集会酌量。将勘测看法和评估看法提交局专题会酌量审批看法； （5）批复发证。向合适申办前提的人力资源任事机构下发批复文献，发放《人力资源任事许可证》，并同时举办人力资源社会保险策略法例的宣扬培植，标准从业行径。 10、此申请书一式三份，人力资源社会保险行政部分、审查存案部分、单元各留一份。 一、申请书 请注脚申请目标、生意畛域、意旨、资信、职员等状况。 盖印： 署名： 注：申请书须由申办机构掌管人署名并加盖机构公章 二、人力资源任事机构及法定代心情面况 人力资源任事 机构名称 主办单元 所在 性子 生意畛域 邮 编 电 话 传 真 E-Mail 人力资源任事机构法定代表人 此处粘帖自己一寸免冠照片 姓 名 性 别 学 历 职 务 身份证号 相干电话 家庭住址 户口所正在地 简历： 四、人力资源社会保险部分审查看法 人力资源任事机构兴办前提 审 查 情 况 1、有昭彰的机构名称、结构章程、经管轨造； □合适前提；□分歧适前提 2、有与其生意相符合的固定的任事场地和办公措施； □合适前提；□分歧适前提 3、有3名以上熟习人力资源社会保险执法法例和相应生意常识，并持有人力资源社会保险部分发布的人力资源任事资历证书的专职办事职员； □合适前提；□分歧适前提 4、有法人（掌管人）任职声明及与办事职员判断劳动合同； □合适前提；□分歧适前提 人力资源社会保险部分审核看法： 盖印： 年 月 日 三、人力资源任事机构办事职员状况 序号 姓名 性别 学历 身份证号 职务 执业证书 编号 备注 审 批 情 况 表 名 称 地 址 及开业面积 持证办事职员 兴办资金 （万元） 勘测看法 评估看法 分担头领 审批看法 人力资源社会保险部分审批看法 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

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