百姓北京5月19日电 “2019年，宇宙人力资源效劳机构共帮帮2.55亿人次告终就业和滚动。疫情爆发以还，截至4月9日，供给就业岗亭4230万个。”今天，人社部机合揭橥2019年度宇宙人力资源效劳业兴盛统计领会陈述，人社部人力资源滚动束缚司担当人就人力资源效劳业兴盛情景答记者问。
人社部人力资源滚动束缚司担当人暗示，新冠肺炎疫情爆发以还，宇宙各地人力资源效劳机构主动展开搜集专场任用、精准对接企业复工复产用工需求、鼓舞乖巧就业等联系效劳行动。
他先容，截至4月9日，共有1.9万家人力资源效劳机构参加疫情防控事情，机合3.6万场（次）搜集任用会，效劳求职者4362万人，效劳企业218万家，供给就业岗亭4230万个，个中直接效劳疫情防控要点单元8.4万家，为疫情防控要点单元供给就业岗亭205万个。
“特地是人力资源效劳机构主动阐发专业上风，机合任用工地创立、卫生保洁、运输保护等各样职员1850多名，出席了抢筑火神山、雷神山病院和方舱病院事情。”该担当人暗示。
该担当人先容，遵守人社部联合摆设调整，19家国度级人力资源效劳家产园合伙展开了“百日切切搜集任用专项手脚——家产园专场行动”。截至4月25日，到场专场行动的各样人力资源效劳机构2000多家，供给任用岗亭397.8万个，90.8万人杀青就业意向。
“疫情防控中，各样人力资源效劳机构主动实行社会仔肩，保护用工单元人力资源效劳需求，鼓舞人力资源顺畅有序滚动，帮力稳就业和复工复产，为打赢疫情防控阻击战、鼓舞经济社会兴盛供给了精准有力的人力资源效劳撑持。”他暗示。
“人力资源效劳业是一个赓续加快兴盛的向阳家产，拥有宏伟兴盛潜力。”该担当人暗示，截至2019年末，宇宙共有各样人力资源效劳机构3.96万家，行业从业职员67.48万人，整年开业总收入1.96万亿元，同比分散增加10.8％、5.2%、10.3%。从2019年的统计领会陈述情景看，人力资源效劳业兴盛合键映现出以下5个特色：
一是机构数目稳步增加。2019年，各样人力资源效劳机构数目稳步增加，且新增机构中90%以上为民营机构。“这合键得益于2018年《人力资源商场暂行条例》颁发履行后，进一步放宽人力资源商场准入，激劝社会气力出席，拟定出台联系搀扶战略，加强了行业内生兴盛动力。”该担当人提到。
二是行业范畴赓续夸大。受总体经济兴盛趋向和行业范畴基数增大等身分影响，行业营收增速虽有所消浸，但仍维持正在较高增加秤谌，特别是中西部地域行业兴盛势头优越，增速赶过东部，响应出我国人力资源丰厚、人力资源效劳需求空间大，行业赓续兴盛的潜力大、后劲足。
三是商场供求对接兴隆。2019年，现场任用、搜集任用等供求对接效劳均呈增加态势，宇宙各样人力资源效劳机构共举办现场任用会（相易会）30.26万场，通过搜集揭橥岗亭任用讯息4.04亿条，有用擢升了劳动者与岗亭成家效果。
四是效劳业态周到兴盛。整年举办现场任用、揭橥任用讯息、劳务调派、人力资源效劳表包等守旧效劳业态，以及人力资源培训、人力资源束缚讨论、高级人才寻访等新兴业态，同比均有明显增加，既响应了家产转型升级、新经济兴盛形式对人力资源效劳业兴盛的新需求，也响应了本行业由高速增加向高质地兴盛的新趋向。
五是集聚兴盛效应日益凸显。宇宙已接连筑成上海、重庆、华夏等19家国度级人力资源效劳家产园。2019年，各家产园已有入园企业超2700家，园区开业收入1950亿元，成为行业集聚兴盛和地方经济兴盛的一大亮点。
“动作摩登效劳业和出产性效劳业的主要门类和新兴家产，人力资源效劳业是就业优先计谋和人才强国计谋的主要抓手，是推进经济高质地兴盛的主要撑持。”上述担当人暗示，人力资源效劳业的主要效力合键表现正在：
一是鼓舞就业的主要渠道。人力资源效劳的有用供给，极大擢升了劳动者与岗亭成家的效果，有用途分劳动者与用人单元之间讯息过错称题目，极大缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”题目。
“截至2019年末，宇宙各样人力资源效劳机构共设立固定任用（相易）园地3.3万个，筑造站1.5万个，共帮帮2.55亿人次告终就业和滚动，为4211万家次用人单元供给了效劳。”该担当人先容。
二是优化人力资源滚动设备的主要气力。人力资源效劳业通过优化设备人力资源，极大擢升了人力资源的服从和代价，是胀励人才更始、创业、创造生气的主要气力。
该担当人暗示，2019年，宇宙各样人力资源效劳机构为349万家用人单元供给人力资源束缚讨论效劳，通过高级人才寻访（猎头）效劳得胜举荐选聘各样高级人才205万人，同比分散增加6.3%、21.7%，有用鼓舞了人才顺畅滚动、更始创业。
三是鼓舞家产转型升级和经济社会兴盛的主要撑持。“人力资源效劳业的出现、兴盛、强盛，永远与经济社会的更始兴盛周密相连，人力资源效劳业既是大数据、云揣测等新兴讯息工夫平凡行使的范围，又是锋利合适社会精致化需求延续更始贸易形式、擢升效劳本领的楷模行业，以跨界统一的性子和方法，阐发了帮推质地改革、效果改革、动力改革的主动效力。”他先容。
该担当人暗示，人社部将进一步健康完备行业兴盛的战略编造，供给更优更实的战略撑持；延续完备人力资源商场禁锢编造，酿成优越的营商情况和社会情况；加大行业领甲士才培植力度，擢升从业职员专业化职业化秤谌；推实行业集聚兴盛，效力创立一批有范畴、有特性、有生气、有用益的人力资源效劳家产园；深化行业兴盛根蒂创立，擢升束缚效劳讯息化秤谌。（孝金波 薛婷婷）
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