“非员工”挂靠企业缴社保谁占了谁的便宜？

　　“编造劳动相干骗取城镇职工参保资历，驳回黄静谧续缴社保央求”8月14日，黄静谧不只没追回2万多元的社保费，还收到了大连市甘井子区劳感人事仲裁委员会的败诉裁决书。

　　49岁的黄静谧正在大连筹备一家幼型办公用品商铺。昨年头，通过中介她将社保挂靠正在大连某文明散播公司。本年3月，中介公司“跑道”，她去大连市人社局上工作大厅盘问，散播公司为她缴纳的社保仅缴到昨年4月，而且不予以续保。

　　黄静谧的经验并非个案。近年来，少少劳动者通过中介机构挂靠的体例，支出必然效劳费取得某企业“员工身份”来代缴社保。然而，纠缠时常爆发：中介卷走幼我社保费，挂靠企业不愿续保；幼我假借挂靠骗企业薪资、福利

　　“要是挂靠凯旋，能省6万元。”戴上花镜，点开手机估计设计器，黄静谧熟练地算了起来。

　　2017年，大连市城镇非私营单元正在岗职工年均匀工资为81884元，因为社保缴费基数的下线元。正在大连，城镇职工幼我养老保障、赋闲保障、医疗保障的缴费比例分裂是8%、0.5%和2%，以是黄静谧幼我局部需缴纳430元，同时她还要缴纳单元局部18%的养老保障、0.5%的赋闲保障、0.5%的工伤保障和1.2%的生育保障、8%医疗保障，共计1155元，每月通过中介共缴纳城镇职工社保费1585元。而表地圆活就业职员每月则需缴纳社保费1064元（蕴涵20%的养老保障和6%的医疗保障），相当于挂靠后每月多缴521元，而两者领取的养老金数额相当。

　　黄静谧之因而采选挂靠是为了提前5年拿到养老金。依照规章，城镇女职工50岁即可操持退息，行为圆活就业职员参保的女性劳动者，领取退息金的春秋为55岁。

　　“按每月缴1064元估计设计，5年下来就能省6.38万元。”黄静谧告诉记者，48岁之前她不停将社保挂靠正在侄子筹备的公司，其后公司倒闭，她便正在上找代缴社保的中介，结果被骗了13个月共计2万多元的保费和650元挂靠费。

　　记者正在上寻找“社保代缴”，觉察闭联络果达1520万条，填塞着各类供给社保挂靠效劳的中介告白。接洽上一门风称有着15年社保效劳阅历、累计效劳100万人次的中介后，其客服告诉记者，社保挂靠有4种情形，自正在任业者念享用城镇职工医疗保障待遇，长久栖身地和户籍所正在地不正在一处，孕期女职工念享用生育津贴，女职工念提前5年退息早拿养老金。除了要缴纳幼我和企业的社保费，还要支出效劳费，挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元。

　　依照《社会保障法》，用人单元应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请操持社保立案。未操持社保立案的，由社保经办机构审定其应该缴纳的社会保障费。辽宁青松状师事宜所状师王金海展现，固然没有明晰的法令禁止用人单元为“非员工”缴纳社保用度，但挂靠历程中，企业会伪造工资表和单元员工花名册等劳动相干质料，这些是违法行动。

　　实际中，不单像黄静谧如许的挂靠者会被中介骗财，继承断缴危险。被挂靠的企业也会晤对被“非员工”骗取薪资、福利待遇的危险。

　　“造假的挂靠质料做得太真，拿到法庭上反而成了晦气证据。”4年前，沈阳某物流公司总司理张一鸣遭遇一件窝苦衷，公司大客户求他挂靠一名“非员工”，帮缴1年的五险，用度由其幼我继承。为了公司发扬，张一鸣应允，并找到人事专员，不只伪造了考勤表、社保新增参保职工申报表、参保职员基础新闻转折申请表、社保幼我新闻立案表、职工络续工龄视作缴费年限审批表等一系列质料，为低重人社部分责罚危险，他乃至让这位“非员工”来公司积蓄指纹新闻。那时他觉察这位“非员工”已孕珠。

　　8个月后，这位“非员工”以公司未订立劳动合同为由索要经济补充金以及生育津贴，共计4.74万元。最终，因为既没有委托代缴社保契约，也说不清这位“非员工”不是己方公司的员工，张一鸣的企业败诉而终。

　　“幼我和企业都有被骗的危险。”辽宁百联人才打点公司总司理郝红宾说。按规章，社保署理企业正在工商部分获得生意牌照后，还需正在表地人社局获得人力资源效劳许可证。然而，业内的署理企业加倍是幼我无数手续不全。当企业刊出或幼我“跑道”后，劳动者很难追回社保费。别的，挂靠者以为挂靠行动“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也滋长了不良中介的气势。

　　张一鸣告诉记者，像这位“非员工”如许假借社保挂靠骗财的情景正在其他企业也时常爆发。少少挂靠者挂靠凯旋后央浼公司担任其就业、工资、福利、医疗、工伤及人身不测等。即使他们不念骗财，但一朝有强大违法违规行动，也会给企业带来不良后果。

　　“谁又能占了谁的低贱呢！违法的事若何计算都亏损。”王金海觉察，少少劳动者过失地以为，社会保障法并没有禁止用人单元为非本单元职工缴纳社保用度，这种行动属于职工和企业自觉。然而，依照《社会保障法》规章，以欺骗、伪造说明质料或者其他妙技骗取社保待遇的，由社保行政部分责令退回骗取的社会保障金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。

　　“不只会晤对行政责罚，骗取社保待遇情节要紧的企业，还或者会被查办刑事仔肩。”王金海说。伪造单元员工花名册和工资表等造假行动经不起检验，这种骗保行动有或者被纳入失信黑名单，给企业筹备发扬带来不需要的困难。

　　“花了全额的钱，到达法定退息春秋却没能领到养老金，岂不更亏。”郝红宾展现，目前行业内的中介公司鱼龙稠浊。挂靠的幼企业中，人力资源事情职员多兼任司帐，事多繁杂，极有或者闪现断缴、漏缴的情形。他提示，参保者切勿采选违法途径参保。跟着社会征信编造的完美，参保人骗保失信，也会对其幼我发扬变成不良影响。